Кадровая

Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020 <О направлении разъяснений> (вместе с «Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда») {КонсультантПлюс}

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.03.2020 N 25-КГ19-15 {КонсультантПлюс}

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.03.2020 N 26-КГ19-13 {КонсультантПлюс}

Проблема:
Периодические издания традиционно служат важным источником необходимой информации. Сейчас специализированной периодики выходит довольно много, но для работы выбирают, как правило, одно или два издания. Поэтому нужную и интересную статью иногда можно просто пропустить. Кроме того, выписываемые газеты и журналы накапливаются, а их систематизация и поиск в обширных подшивках отнимают немало времени.

Читать далее…

Правительство РФ установило особый порядок проведения в 2020 году проверок в отношении юрлиц и ИП. Однако контроль в сфере труда будет только усилен. В период  режима нерабочих дней незаконные действия работодателей могут спровоцировать всплеск обращений работников в трудинспекцию и, как следствие, позднее повлекут за собой внеплановые проверки, штрафы, а также возможные суды по восстановлению на работе с оплатой вынужденного прогула.

Читать далее…

Вопрос: …Увольнение произошло во время карантина, отказывают в выдаче трудовой книжки на руки из-за того, что кадровик работает на «удаленке». Трудовая нужна в сжатые сроки для устройства в непрерывно действующую организацию, по этой причине по почте получать трудовую книжку нежелательно. Законен ли отказ работодателя? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}

<Информация> Роструда «Роструд напоминает о недопустимости нарушения трудовых прав работников на удаленке» {КонсультантПлюс}