Кадровая

Организации смогут переносить периодические медосмотры на срок до 6 месяцев. Поводом для этого служит введение режима ЧС или повышенной готовности. Можно будет откладывать обследования всех сотрудников, кроме:

— тех, чьи условия труда отнесены к подклассам 3.3 и 3.4;

— занятых видами труда, перечисленными в п.

Читать далее…

Вопрос: Возможно ли привлечь к административной ответственности работодателя, если в трудовой книжке по ошибке сделана запись о переводе на другую должность в разделе «Сведения о награждении»? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2020) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Какая ответственность установлена за несвоевременную подачу отчета по форме СЗВ-ТД в апреле 2020 г.? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}

Типовые отраслевые нормы предусматривают:

• для руководителей, специалистов и служащих — списочную численность;
• для работников — явочную численность, исходя из 40-часовой рабочей недели, независимо от сменности работы персонала.

Приказ Минстроя России от 23.03.2020 N 154/пр «Об утверждении Типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства» {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020 <О направлении разъяснений> (вместе с «Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда») {КонсультантПлюс}

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.03.2020 N 25-КГ19-15 {КонсультантПлюс}

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.03.2020 N 26-КГ19-13 {КонсультантПлюс}