Удобные инструменты для работы с текстом в Системе КонсультантПлюс. Специалисты КонсультантПлюс провели большую работу, чтобы помочь пользователю не только быстро найти документ, но и легко ориентироваться в тексте, получать информацию об особенностях его применения, разъяснения к определенным фрагментам.
Установлено, что решение о переводе конкретного гражданского служащего на условия дистанционной профессиональной служебной деятельности принимается с учетом функциональных особенностей деятельности структурного подразделения Правительства Пензенской области, важности и значимости стоящих перед ним задач и необходимости обеспечения непрерывности государственного управления и оформляется правовым актом Губернатора Пензенской области.
Установлено, что методика направлена на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Пензенской области посредством введения единых методологических подходов к организации прохождения испытания на гражданской службе в государственных органах Пензенской области и определению его результатов.
Методикой проведения конкурса регламентирована процедура подготовки и организации конкурса, оценки кандидатов, подведения результатов конкурса. Определены методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении.
Приказ Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской обл.
Внесены коррективы в Решение Пензенской городской Думы от 27.11.2009 N 215-11/5 «Об утверждении Положения «О порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими города Пензы».
Помимо этого, актуализирован перечень должностей муниципальной службы в иных органах местного самоуправления города Пензы, утвержденный Решением Пензенской городской Думы от 30.11.2007 N 826-41/4 «О Перечне должностей муниципальной службы в городе Пензе».
Определено, что премия главе города Пензы, его заместителям, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы выплачивается один раз в полугодие. Лишение премии производится в том полугодии, в котором имело место ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.
