С 19 июня принимать на работу можно будет без бумажного диплома при повышенной готовности и ЧС

Копии документов об образовании, выданные в электронном виде, разрешили использовать наравне с бумажными оригиналами. Работодатели смогут принимать их при следующих обстоятельствах:
• возникновение отдельных ЧС или их угроза;
• введение режима повышенной готовности или ЧС на территории всей страны либо ее части.
Достаточно будет фото либо скана документа, на котором можно распознать реквизиты.

Читать далее…

ПФР обновил порядок электронного обмена сведениями персучета со страхователем

С 19 июня действует новый порядок электронного документооборота между страхователем и фондом при предоставлении сведений для индивидуального (персонифицированного) учета.
В новых нормах можно найти, например, следующую информацию:
• как страхователям подключиться к системе электронного документооборота (в частности, что нужно указать в заявлении на подключение к системе);
• как обмениваться информацией;
• как защищены сведения персучета.

Читать далее…

Утверждена новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания

С 13 июня уведомлять о прибытии иностранца в место пребывания работодатели должны будут по новой форме. В целом она практически идентична предыдущей.
В новой форме уточнили, что дату окончания действия документа, подтверждающего право на пребывание (проживание) в РФ, указывать не нужно, если документы, например вид на жительство, выданы без ограничения по сроку.

Читать далее…

Проект плана восстановления экономики: что ждать работодателям

Правительство подготовило меры, которые помогут восстановить экономику и занятость. Предложены изменения и для работодателей. Согласно проекту плана организации смогут:
• отправлять сотрудников на полную или частичную удаленную работу без заключения допсоглашений;
• вести в 2021 году электронный кадровый документооборот;
• нанимать работников на срок до 1 года во вновь созданную организацию;
• продлевать действие срочного трудового договора на новый срок;
• проводить СОУТ один раз и бессрочно, если производственный и трудовой процесс не меняется.

Читать далее…

Планируется электронный обмен кадровыми документами

В Госдуму внесен проект о юридически значимых сообщениях сторон трудового договора. Речь идет о заявлениях, уведомлениях, обращениях, разрешениях, требованиях и других документах. Их можно будет направлять в электронном виде.

«В ТК РФ хотят закрепить правила электронного обмена кадровыми документами: обзор проекта» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}