Кадровая

Вопрос: Нерабочие дни установлены с 6 по 8 мая 2020 года. Учитывая, что периоды с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая являются праздничными нерабочими и выходными днями, как правильно оформляется (с личным письменным согласием?) и рассчитывается оплата привлеченных муниципальных служащих в период с 1 по 11 мая 2020 года включительно?

Читать далее…

Гражданин А.Э. Добряков оспаривает конституционность части 1 статьи 17 Федерального закона от 3 декабря 2012 года N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»
По мнению заявителя, оспариваемое законоположение не соответствует статьям 34 (часть 1), 35 (часть 2), 37 (части 1 и 3), 38 (часть 2), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 49, 54, 57 и 60 Конституции Российской Федерации в той мере, в какой:
• допускает признание правонарушением приобретение квартиры на основании договора участия в долевом строительстве несмотря на отсутствие государственной регистрации права собственности на нее и без учета того, что окончательные расчеты и подписание акта приема-передачи состоялось только в следующем за отчетным периодом году, а также без учета того, что расходы за отчетный период, включающие расходы на приобретение квартиры, не превысили доходы за три года, предшествующие отчетному периоду;
• не позволяют использовать гражданину, являющемуся индивидуальным предпринимателем, применявшим систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, сведения о фактически полученном доходе, отличающиеся от величины вмененного дохода, указанной в налоговых декларациях, в целях подтверждения законности источника доходов, за счет которых приобретено недвижимое имущество;
• нарушают право гражданина владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом — законным совокупным доходом за отчетный период и три года, предшествующих отчетному периоду, для частичной оплаты в отчетном периоде приобретения недвижимого имущества в целях обеспечения несовершеннолетней дочери жилым помещением.

Читать далее…

У многих российских компаний есть работники — иностранцы. Одни хотят иметь в своем штате высококлассного зарубежного специалиста, и готовы платить за это немалые деньги. Другие, наоборот, хотят сэкономить, и нанимают неквалифицированных мигрантов, как более дешевую (по сравнению с россиянами) рабочую силу. Но и те, и другие должны быть очень внимательными, чтобы соблюсти все требования российского законодательства, касающиеся трудовых отношений с иностранцами.

Читать далее…

Коронавирус и режим самоизоляции изменили всю жизнь россиян. Что будет с отпусками из-за COVID-19   и  нерабочих дней.     Стоит  ли переживать из-за переноса отпусков и выплат из-за принятых мер. На все эти и другие вопросы вы найдете ответы на нашем мастер-классе 25 июня 2020 года.

На мастер-классе Вы узнаете:

• как правильно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в период эпидемии коронавируса;
• как правильно перенести ежегодный отпуск из-за коронавируса ;
• как предоставить отпуск без сохранения заработной платы в период плохой эпидемиологической ситуации.

Читать далее…

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 19.06.2020 N 118 «О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 18.06.2020 N 876 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» {КонсультантПлюс}

Президент объявил 1 июля днем голосования по поправкам к Конституции. Он будет нерабочим.
Роструд разъяснил: если этот день совпал с отпуском, то отдых продлевать не нужно. Если 1 июля сотрудник работает, его труд необходимо оплатить как в праздник — в двойном размере. По его желанию такую оплату можно заменить на дополнительный выходной.

Читать далее…

Обучить сотрудника можно в течение 3 месяцев с момента назначения на должность или перевода. (По общему правилу руководители и специалисты проходят специальное обучение по охране труда в течение месяца после поступления на работу).
Если срок обучения или проверки знаний по охране труда истекает в период с апреля по сентябрь, он продлевается до 1 октября.

Читать далее…