Кадровая

Приказ Минтруда России от 30.04.2020 N 232 «О признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых правовых актов Союза ССР и утратившими силу некоторых правовых актов РСФСР» {КонсультантПлюс}

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 23 по 27 июня 2020 года» {КонсультантПлюс}

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 23 по 27 июня 2020 года» {КонсультантПлюс}

«МР 3.1/2.1.0195-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в библиотеках. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 19.06.2020) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Нужно ли и как исправлять ошибку в форме СЗВ-ТД, если обнаружена опечатка в полном наименовании организации, и возможно ли привлечение к ответственности, если отчет уже принят ПФР? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}

15 мая 2020 г. работодателем получено по электронной почте от работника заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения — 20 мая 2020 г. 18 мая 2020 г. был издан приказ об увольнении работника в указанную им дату (20.05.2020). Каков срок сдачи отчета по форме СЗВ-ТД при увольнении работника в этом случае — 19 или 21 мая?

Читать далее…

Вопрос: В связи с недопущением распространения ковид-19 работодатель издал приказ о постоянном ношении масок и перчаток на предприятии. Законны ли действия работодателя? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать прохождения теста для выхода на работу из отпуска (без выезда за пределы города)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Если организация провела СОУТ для персонала, работающего за компьютером, и установила класс условий труда 2, но в картах СОУТ указана необходимость прохождения медосмотров, как быть с прохождением медосмотров данными категориями работников, как внести изменения в карты СОУТ? Внесли ли изменения в методику СОУТ? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}

Организация в связи с пандемией перевела практически всех работников на дистанционный труд. Один из работников отказался подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. Работник не выходит на связь, на письма и телефонные звонки не отвечает. Можно ли уволить такого сотрудника?

Вопрос: Организация в связи с пандемией перевела работников на дистанционный труд.

Читать далее…