НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 29.06.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 23
Первая половина 2020 года существенно изменила представление о кадровой работе. В связи с пандемией COVID-2019 в кратчайшие сроки было издано много документов, которые изменили сроки сдачи отчетности по «электронным» трудовым книжкам, ввели несколько новых отчетов в службу занятости, поменяли процедуры прохождения медосмотров и многое другое.
Но это только начало.
Определено, что для лиц в возрасте 65 лет и старше, состоящих в трудовых отношениях, являются обязательными по соблюдению режима самоизоляции периоды с 15 по 21 июня 2020 года включительно и с 22 по 30 июня 2020 года включительно.
У работодателей теперь больше времени, чтобы сообщить сотрудникам о переходе на электронные трудовые книжки. Последний день для уведомления перенесли с 30 июня на 31 октября. Разрешено использовать не только письменную форму. Работодатели должны закрепить удобный способ уведомления в локальных нормативных актах с учетом мнения профсоюза (если он есть).
В данный перечень вошли, например, ОАО «РЖД», ПАО «МТС», «Почта России» и другие.