Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару

Работодателям рекомендуют следить за температурой воздуха в помещении, где трудятся сотрудники. Если она приблизится к отметке 28,5°C, рабочий день целесообразно сократить на час, к 29°C — на 2 часа, к 30,5°C — на 4 часа.

Не стоит проводить работы на улице при температуре воздуха 32,5°C и выше.

Читать далее…

На портале госуслуг могут организовать обмен кадровыми документами: поручение президента

Правительство проработает вопрос о возможности для работников и работодателей обмениваться документами через портал госуслуг. Речь идет о документах, связанных с регулированием трудовых отношений, и сведениях о трудовой деятельности. Поручение правительству дал президент по итогам совещания. Отчет о проделанной работе кабмин представит 3 августа.

«Перечень поручений по итогам совещания по вопросу развития информационно-коммуникационных технологий и связи» (утв.

Читать далее…

Когда можно возобновить профосмотры и диспансеризацию взрослого населения

Приступить к проведению профосмотров и диспансеризации взрослых можно будет на II и III этапах снятия ограничений. Исключение — пациенты в возрасте 65 лет и старше и лица из групп риска. Они смогут пройти профосмотр и диспансеризацию только после снятия всех ограничений по решению субъекта РФ, принимаемого на основании предложений главных государственных санитарных врачей региона.

Читать далее…

Поправки в Закон, устанавливающий особенности регулирования корпоративных отношений в 2020 году, прошли первое чтение

Данный законопроект имеет целью дополнительное урегулирование некоторых процедурных вопросов, поскольку действующий порядок выдвижения кандидатов в органы управления общества не учитывает текущие ограничения, введенные в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой.

Предусматривается механизм, который позволил бы оперативно заменить уже выдвинутую в январе текущего года (до распространения 2019-nCOV) кандидатуру члена органа управления общества на других кандидатов, в связи с тем, что произошло изменение экономической ситуации, либо, например, произошла смена места работы выдвинутого лица, либо был подан отзыв выданного ранее личного согласия на выдвижение и т.п.

Читать далее…

Не нужно пересчитывать рабочие часы сотруднику, который не сразу сообщил об инвалидности

Работнику установили инвалидность II группы, но он продолжал трудиться 40 часов в неделю. Через 7 лет он обратился к руководителю с просьбой назначить ему 35-часовую рабочую неделю. Затем он попытался взыскать вознаграждение за все годы переработки.

Суд указал, что организация не обязана делать перерасчет.

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.05.2020 по делу N 88-13006/2020 {КонсультантПлюс}