Кадровая
Сокращен круг лиц, которые должны изолироваться после прибытия в Россию
- 27.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 12
Со дня приезда в РФ проходить изоляцию 14 дней должны:
- иностранцы и лица без гражданства, прибывшие в Россию на работу;
- лица, вернувшиеся в страну вывозными международными рейсами.
Ответы Онлайнинспекции РФ на кадровые вопросы:
- 27.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 11
Авторские материалы
- 27.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 14
Планируют создать интернет-площадку, которая объединит работников и работодателей государств ЕАЭС
- 27.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 19
Председатель Правительства РФ сообщил о подготовке цифрового проекта «Унифицированная система поиска «Работа без границ». На платформе работодатели смогут размещать вакансии и искать сотрудников среди граждан государств — членов Евразийского экономического союза: России, Белоруссии, Казахстана, Армении, Киргизии.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Особенности проведения аккредитации специалиста в 2020 году будут характеризоваться развитием дистанционных технологий
- 27.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 18
Согласно проекту, представление документов, необходимых для прохождения аккредитации специалиста, дополнительно может осуществляться посредством электронной почты аккредитационной подкомиссии в сети «Интернет».
«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 20 по 25 июля 2020 года» {КонсультантПлюс}
Верховный суд напомнил, что нельзя взыскать с работника судебные издержки
- 27.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 16
Сотрудник проиграл спор о взыскании задолженности по зарплате. Организация понесла расходы на представителя и экспертизу. Потраченные средства работодатель потребовал вернуть.
Первая и вторая инстанции взыскали с сотрудника издержки.
ВС РФ указал, что работник не обязан возмещать организации затраты. ТК РФ освобождает его от уплаты любых судебных расходов.
ВС РФ восстановил срок подачи иска сотруднику, который долго ждал обещанного работодателем
- 27.07.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 18
Сотрудника убедили уволиться по собственному желанию. Организация пообещала принять его на временную должность, а потом вернуть на прежнюю с теми же условиями. Работник согласился, но компания обещание не выполнила. Вместо этого стороны несколько раз перезаключали срочные трудовые договоры с понижением зарплаты. Сотрудник обратился в суд, чтобы оспорить первоначальное увольнение.