Прими участие в акции и получи подарок!

С июля 2020 года ООО «Агентство деловой информации» изменяет условия Акции «Друга выручай-подарок получай».
Примите участие и получите подарок на выбор:



СМАРТ-ЧАСЫ
УМНАЯ КОЛОНКА
КОРЗИНА СРЕДСТВ ПО УХОДУ ЗА ЛИЦОМ И ТЕЛОМ

.

Читать далее…

Вебинар. Технология быстрых решений: проверки ГИТ в 2020 году

Правительство РФ установило особый порядок проведения в 2020 году проверок в отношении юрлиц и ИП. Однако контроль в сфере труда будет только усилен. В период  режима нерабочих дней незаконные действия работодателей могут спровоцировать всплеск обращений работников в трудинспекцию и, как следствие, позднее повлекут за собой внеплановые проверки, штрафы, а также возможные суды по восстановлению на работе с оплатой вынужденного прогула.

Читать далее…

Планируют разрешить дистанционно проводить предсменные и послесменные медосмотры

Согласно проекту Минздрава работодатели смогут использовать техсредства, которые позволяют дистанционно контролировать состояние здоровья работников. Применять их можно будет во время медосмотров отдельных сотрудников в начале (до начала), в течение и (или) в конце рабочего дня.
Работников, которые проходят обследование дистанционно, нужно будет регулярно проверять на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Читать далее…

Обзор: «Роструд ответил на актуальные вопросы, которые работники и работодатели задавали в июле»

В прошлом месяце у ведомства спрашивали о нерабочих днях, дополнительных медсправках сотрудников и доплатах молодым специалистам. Разъяснения Роструда по этим вопросам читайте в нашем обзоре.

Обзор: «Роструд ответил на актуальные вопросы, которые работники и работодатели задавали в июле» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Режим труда и отдыха водителей может измениться

Минтранс подготовил приказ, устанавливающий особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников — водителей автомобилей. Как указано в пояснительной записке к проекту, документ заменит действующие правила. Подробности расскажем в обзоре.

Обзор: «Режим труда и отдыха водителей может измениться» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Когда и как проводить обязательные медосмотры: Минздрав подготовил новые правила

Ведомство представило на общественное обсуждение правила проведения обязательных медосмотров.
Порядок медосмотров планируют оставить практически таким же, как действующий.
Могут закрепить положение о том, что все работники проходят терапевта, психиатра, нарколога и невролога. Некоторых сотрудников, возможно, придется отправлять на медосмотр чаще.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Проект Приказа Минздрава России «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работах, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (по состоянию на 29.07.2020) (подготовлен Минздравом России, ID проекта 01/02/07-20/00106547) {КонсультантПлюс}

Работодатели должны ежегодно отпускать на диспансеризацию сотрудников от 40 лет: закон опубликован

Придется чаще освобождать от работы тех, кто достиг 40 лет. Для проверки здоровья они смогут использовать 1 день каждый год. За сотрудником нужно сохранить на это время место работы и средний заработок. Принято еще одно изменение. Работодатели смогут требовать от персонала медсправки о прохождении диспансеризации. Такое правило нужно будет установить в локальном нормативном акте.

Читать далее…

С 1 января 2021 г. предлагается ввести в действие правила по охране труда в учреждениях здравоохранения

Проектом устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинских услуг, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях.
Предусматривается, что требования правил будут обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими производственной деятельности в сфере здравоохранения.

Читать далее…