НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 10.08.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 25
СМАРТ-ЧАСЫ
УМНАЯ КОЛОНКА
КОРЗИНА СРЕДСТВ ПО УХОДУ ЗА ЛИЦОМ И ТЕЛОМ
Правительство РФ установило особый порядок проведения в 2020 году проверок в отношении юрлиц и ИП. Однако контроль в сфере труда будет только усилен. В период режима нерабочих дней незаконные действия работодателей могут спровоцировать всплеск обращений работников в трудинспекцию и, как следствие, позднее повлекут за собой внеплановые проверки, штрафы, а также возможные суды по восстановлению на работе с оплатой вынужденного прогула.
Согласно проекту Минздрава работодатели смогут использовать техсредства, которые позволяют дистанционно контролировать состояние здоровья работников. Применять их можно будет во время медосмотров отдельных сотрудников в начале (до начала), в течение и (или) в конце рабочего дня.
Работников, которые проходят обследование дистанционно, нужно будет регулярно проверять на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
В прошлом месяце у ведомства спрашивали о нерабочих днях, дополнительных медсправках сотрудников и доплатах молодым специалистам. Разъяснения Роструда по этим вопросам читайте в нашем обзоре.
Минтранс подготовил приказ, устанавливающий особенности режима рабочего времени и времени отдыха сотрудников — водителей автомобилей. Как указано в пояснительной записке к проекту, документ заменит действующие правила. Подробности расскажем в обзоре.
Обзор: «Режим труда и отдыха водителей может измениться» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}
Ведомство представило на общественное обсуждение правила проведения обязательных медосмотров.
Порядок медосмотров планируют оставить практически таким же, как действующий.
Могут закрепить положение о том, что все работники проходят терапевта, психиатра, нарколога и невролога. Некоторых сотрудников, возможно, придется отправлять на медосмотр чаще.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Придется чаще освобождать от работы тех, кто достиг 40 лет. Для проверки здоровья они смогут использовать 1 день каждый год. За сотрудником нужно сохранить на это время место работы и средний заработок. Принято еще одно изменение. Работодатели смогут требовать от персонала медсправки о прохождении диспансеризации. Такое правило нужно будет установить в локальном нормативном акте.
Проектом устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинских услуг, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях.
Предусматривается, что требования правил будут обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими производственной деятельности в сфере здравоохранения.