Кадровая

Приказ Управления цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской обл. от 09.09.2020 N 110-о/д «Об утверждении порядка получения государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в Управлении цифрового развития, информационных технологий и связи Пензенской области, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)» {КонсультантПлюс}

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 25.09.2020 N 186 «О внесении изменений в Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, государственных гражданских служащих Правительства Пензенской области и руководителей исполнительных органов государственной власти Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 07.06.2012 N 83 (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}

Форма: Отзыв об исполнении подлежащим аттестации государственным гражданским служащим Российской Федерации должностных обязанностей за аттестационный период (Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 N 1387) {КонсультантПлюс}

Форма: Приказ (распоряжение) о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации (примерный правовой акт государственного органа) (Постановление Правительства РФ от 09.09.2020 N 1387) {КонсультантПлюс}

В трудовом законодательстве постоянно происходят изменения, которые необходимо учитывать в кадровом делопроизводстве. Изучить эти изменения, связанные с ними риски и отреагировать на них необходимо кадровикам каждого работодателя. 6 ноября на обучающем семинаре уровня «Профессионал»  «Использование расширенных функций КонсультантПлюс для решения сложных вопросов  по кадровому делопроизводству» будут  рассмотрены различные ситуации, связанные с правильным ведением кадрового делопроизводства, а также с поиском и исправлением ошибок в кадровой документации.

Читать далее…

Военный учет совершенствуется, как и все российское законодательство.
Уже с 18.02.2020г. действуют поправки, внесенные в Положение о воинском учете. А с 05.05.2020г. должностным лицам, в том числе руководителям организаций, за ошибки в ведении воинского учета придется платить более крупные штрафы. В мирное время организации  должны осуществлять воинский учет работников, предоставлять для нужд обороны здания, сооружения и другое имущество, находящиеся в их собственности, с последующей компенсацией расходов, исполнять военно-транспортную обязанность.

Читать далее…

Климова Марина Аркадьевна
Лектор расскажет, чем различается отчетность в ПФР, разъяснит, как заполнять СЗВ-ТД на совместителей и дистанционных сотрудников. Вы узнаете, в какие сроки требуется сдавать отчет и что будет, если опоздать.
Содержание лекции:

• Разница между отчетами в ПФР
• Директор – единственный учредитель
• Совместители и дистанционные сотрудники
• Сроки представления СЗВ-ТД
• Штрафы за СЗВ-ТД

Посмотреть видеосеминар

Необходимость принятия нового нормативного акта обусловлена дополнением Трудового кодекса РФ положениями, предусматривающими формирование работодателем информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников в электронном виде.
Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. N 91, которым были утверждены ранее действовавшие Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Читать далее…