Кадровая

В органе власти создали первичную профсоюзную организацию, которая вошла в региональный профсоюз. В коллегиальный орган управления — профсоюзный комитет избрали 2 госслужащих. Они не сообщили нанимателю о возможном конфликте интересов и о том, что собираются войти в орган управления некоммерческой организацией. За антикоррупционное нарушение им объявили выговор.
Суд посчитал дисциплинарное взыскание правомерным.

Читать далее…

Место работы госслужащего перенесли в другой город. Чиновник отказался изменить существенные условия служебного контракта, на этом основании его уволили. Апелляция и кассация посчитали, что основание расторжения контракта — сокращение и служащий имеет право на компенсацию.
Фактически госорган, где работал госслужащий, прекратил свою деятельность в населенном пункте.

Читать далее…

Проект приказа с формами документов, которые нужны при оформлении пособий, выставили на общественное обсуждение. Действующий приказ ФСС утратит силу.
В проекте, как и сейчас, 8 форм. Заявление о перерасчете ранее назначенного пособия хотят заменить заявлением о замене календарных лет (календарного года)  в расчетном периоде.
Планируют скорректировать и сами формы.

Читать далее…

Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы теперь имеют граждане, владеющие русским языком, получающие профессиональное образование соответствующего уровня впервые и не имеющие обязательств по ученическому или иному договору, влекущему возникновение трудовых отношений после окончания обучения.

Справочная информация: «Правовой календарь на II квартал 2024 года» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) {КонсультантПлюс}

ст.

Читать далее…

Речь идет о сведениях о размере выплат, входящих в состав заработной платы (в том числе в натуральной форме) лиц, работающих по трудовым договорам в указанных учреждениях, включая размеры тарифной ставки, оклада (должностного оклада), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, сведениях об условиях трудовой деятельности, являющихся основанием для определения размеров выплат работникам, а также о размерах выплат социального характера.

Читать далее…

Статья: Как работодателю предотвратить конфликт интересов (Неретина А.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2024, N 1) {КонсультантПлюс}

Трудовое законодательство меняется постоянно, и 2024 год не стал исключение. Формат мастер-класса, который состоится 09 апреля 2024 года, позволит за два часа узнать о наиболее важных изменениях, существенно влияющих на работу специалистов по кадрам, и о нюансах их применения.

Посмотреть программу и зарегистрироваться

Фонд рассмотрел ситуацию, когда мать в отпуске по уходу за больным ребенком заболела сама. Лечением занимался отец. Он захотел получить пособие по временной нетрудоспособности. СФР указал, что законом не предусмотрена одновременная выплата пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, пока один из членов семьи в отпуске по уходу за этим ребенком.

Читать далее…