Кадровая

Вопрос: В организацию в ноябре 2020 г. устраивается на работу новый работник, который ранее нигде не работал. Обязан ли работодатель уведомить его о способе ведения трудовой книжки? (Консультация эксперта, 2020) {КонсультантПлюс}

В следующем году станет больше видов деятельности с лимитом по количеству работников-иностранцев. Если число иностранных сотрудников в организации превышает утвержденную долю, часть из них необходимо уволить до начала года.

Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823

Вопрос: Работник почувствовал себя очень плохо и без согласования с работодателем уехал домой. Доехав до дома, работник по телефону уведомил работодателя. На следующий день работник вызвал врача на дом. Ему был открыт больничный. В день ухода с работы отсутствовал 4,5 часа подряд. Можно ли его уволить за прогул?

Читать далее…

Жизнь человека в современном мире становится абсолютно прозрачной. Мы уже не можем, как несколько лет назад, вдруг «потерять» трудовую книжку, забыть рассказать ещё об одном месте работы или о причинах увольнения из предыдущей компании. И человеку, имеющему «личный электронный файл», который хранится в системе персонифицированного учета ПФР, становится сложно изменить свою судьбу и биографию.

Читать далее…

В связи с угрозой распространения в Пензенской области новой коронавирусной инфекции COVID-19 режим повышенной готовности продлен по 26 ноября 2020 года.

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 10.11.2020 N 217 «О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}
В Постановлении Губернатора Пензенской области «О введении режима повышенной готовности на территории Пензенской области» уточнено, что Пензенская область на третьем этапе снятия ограничений сохраняет следующие условия:

• работа в удаленном доступе, если это не нарушает функционирование учреждения (предприятия), или введение, где возможно, посменной работы;
• ношение гигиенических масок для защиты органов дыхания в местах массового пребывания людей, при посещении организаций, учреждений, в общественном транспорте, такси, на парковках, в лифтах;
• соблюдение масочного режима всеми работающими на предприятиях и организациях любой организационно-правовой формы; и т.д.

Читать далее…

В Госдуму внесен проект, который позволит гражданам дополнить индивидуальный лицевой счет сведениями о работе до 2020 года. Им нужно будет обратиться в ПФР с бумажной трудовой книжкой.
Если проект примут, при трудоустройстве станет проще проверять информацию о стаже у соискателей, у которых в электронной трудовой книжке есть все данные.

Читать далее…

Депутаты рассмотрят масштабный проект поправок, которые нужны в связи с реформой контроля и надзора. Планируют изменить более 100 законов. Среди них Закон о персональных данных (ст. 64 проекта);
Поправки позволят сделать правила данных законов о контроле и надзоре единообразными и более понятными. В частности, планируют четко изложить предмет контроля и надзора на каждом его уровне (федеральном, региональном и муниципальном).

Читать далее…

Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.
Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.
Если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день.

Читать далее…