Кадровая

Вопрос: Работник нашей организации из-за контакта с больным COVID-19 был вынужден уйти на 14-дневную самоизоляцию. Как в таком случае следует оформить период отсутствия на работе сотрудника, ушедшего на самоизоляцию, и какие отметки необходимо проставить в табеле учета рабочего времени? («Финансовая газета», 2020, N 43) {КонсультантПлюс}

До 31 декабря включительно нужно завершить сбор с персонала письменных заявлений о выборе формата трудовой книжки.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

ст. 2, Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» {КонсультантПлюс}

Уже с 14 декабря работодатель может увидеть новую форму выписки из электронной трудовой книжки СТД-ПФР.
В обзоре Вы можете ознакомиться, к чему необходимо подготовиться работодателю с января 2021года.

Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве и кадровой работе в 2020 — 2021 годах» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Предложено закрепить в Законе о спецоценке норму о том, что если условия и организация труда на рабочем месте сохранены, то декларация соответствия условий труда действует бессрочно. Автоматически продлеваться на 5 лет она больше не будет.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Работодатели смогут назначать ответственными за пожарную безопасность только квалифицированных сотрудников. Таким специалистам придется соответствовать требованиям из утвержденных правительством квалификационных справочников и (или) профстандартам. Проект об этом внесен в Госдуму.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Правительство продлило эксперимент до 31 декабря 2021 года включительно.
Перечень цифровых данных о гражданине дополнили среди прочего информацией из электронной трудовой книжки. То же касается сведений о том, является ли гражданин предпенсионером. Вероятно, это даст работодателям-участникам эксперимента больше возможностей для удаленного трудоустройства.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства РФ от 24.11.2020 N 1911 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2019 г.

Читать далее…

  Пандемия COVID-19 внесла свои коррективы в порядок выдачи и оформления листов нетрудоспособности. Ранее уже были даны рекомендации по заполнению и расчёту больничных листов в постановлениях Правительства РФ № 294 от 18.03.2020 и № 402 от 01.04.2020, но их оказалось недостаточно. Согласно приказу Минздрава №925Н, новый порядок выдачи оформления листков нетрудоспособности начнет действовать с 14 декабря 2020 года.

Читать далее…