Самый простой способ найти справочные материалы – перейти по ссылке со стартовой страницы системы в окно «Справочная информация» или через панель инструментов.
Рубрика «Календари» в ней находится один из самых популярных у пользователей материал. Календарь кадровика просто необходим специалисту по кадрам.
Специалиста по кадрам наверняка заинтересует «Календарь кадровика», «Производственный календарь».
Организация вправе заключить трудовой договор с гражданином, у которого нет документов воинского учета. Закон не закрепляет, что это обстоятельство препятствует приему на работу. Оно не связано с деловыми качествами соискателя.
Отметим: подобную позицию высказывал Минтруд.
Роструд также разъяснял: представить военный билет при трудоустройстве — обязанность работника, за ее невыполнение можно наказать.
Соискатель направил резюме, выполнил задания, прошел тесты и собеседования. Но на работу его так и не взяли, объяснив это тем, что заполняли вакансии на основе конкурса и по его итогам отдали предпочтение другому кандидату. Соискатель счел отказ необоснованным, поскольку все задачи он выполнил успешно, и обратился в суд.
Три инстанции признали действия работодателя правомерными.
При проверке СФР посчитал, что пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком сотруднице выплатили необоснованно: организация приняла ее на работу за 11 дней до отпуска по беременности и родам. Кроме того, ее должность не соответствовала диплому об образовании, профильного образования у женщины не было. Фонд потребовал возместить излишние расходы.
В перечень индикаторов, которые используют при решении вопроса о внеплановой проверке, добавили 2 показателя:
— средняя оплата труда работника ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. Не учитываются случаи отпуска за свой счет, отстранения от обязанностей без оплаты, сокращения времени труда, ставки или оклада;
— нет кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в СФР на 50%.
Работник попросил уволить его по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию и выплатить предусмотренное в колдоговоре выходное пособие. Допвыплаты сотруднику пришлось требовать через суд.
Поскольку законом, трудовым договором и соглашением об увольнении пособие не предусмотрено, 2 инстанции отказали работнику. Кассация встала на его сторону.
Посмотреть программу и зарегистрироваться
С уважением, Суркова Светлана Сергеевна
Администратор тренингового центра «ВерноеРешение»
440034, г.Пенза, ул.Калинина,89
сот. лич. 8 964 866 56 57
тел. (8412) 35-12-23
