НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 18.01.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 37
Проблема:
Для любого специалиста очень важно иметь под рукой информацию, которая касается именно его профессиональной деятельности.
Предлагаем:
Каждый пользователь Консультант Плюс может выбрать себе профиль согласно своей профессиональной специализации. И умная программа автоматически подстроит все свои ресурсы под этот профиль.
Лектор: Журавлева Ирина Витальевна
В 2020 г. стартовал эксперимент по внедрению электронного кадрового документооборота (ЭКДО). Лектор расскажет, в чем его суть. Поможет разобраться, какие кадровые документы можно перевести в электронный вид уже сейчас, вне эксперимента и до внесения изменений в Трудовой кодекс.
Содержание лекции:
• Эксперимент по ЭКДО
• Применение элементов ЭКДО в практике кадровых служб
• Использование факсимильных подписей
• Возможности применения электронных документов
В связи с Днем защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
Понедельник 22 февраля будет выходным. Работать предстоит в субботу 20 февраля. В этот день придется отпустить персонал на час раньше.
В соответствии с проектом работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется (не оформляется).
Роструд напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
В соответствии с ними к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинских противопоказаний для работы на морозе. Также они должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям.
Правительство продлило временные правила, согласно которым нужно размещать на портале «Работа в России» информацию о ликвидации организации, сокращении численности или штата, возможном расторжении трудовых договоров, а также иные данные о занятости.
Сообщать сведения необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем их изменения.