НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 08.02.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 97
Новый порядок выдачи оформления листков нетрудоспособности начал действовать с 14 декабря 2020 года. Появились правила оформления электронных больничных. На Мастер-класее 11 февраля разберемся в нововведениях с Консультант Плюс, а также вспомним распространенные ошибки в больничных.
На основании изменений, произошедших в законодательстве и судебной практике за четвертый квартал 2020 г., КЦ КонсультантПлюс подготовил новые материалы в серии «Полезная подборка «. Эти материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в налоговом, бухгалтерском и бюджетном законодательстве, произошедшие в период с октября по декабрь 2020 года.
А именно:
• изменения в правилах исчисления МРОТ;
• в нормах ТК РФ об удаленной работе;
• в правилах приема, увольнения и учета иностранных работников;
• новый порядок выдачи и оформления листков временной нетрудоспособности и т.д.
Перечень производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, а также порядок проведения таких медосмотров вступят в силу с 1 апреля.
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020; Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н
С 1 января 2021 г. вступил в силу Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».
Данное требование должно быть выполнено независимо от срока проведения предыдущей проверки.
При этом, не прохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению от работы таких работников.
За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч.
Расширяется перечень видов деятельности, для которых установлено ограничение по количеству иностранных работников.