НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 15.03.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 102
Сотрудникам с 3 и более детьми до 18 лет разрешили использовать ежегодный отпуск в любое время по их желанию. Выбирать удобный период отдыха родитель сможет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Закон опубликован.
Планируют дольше проводить эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов. Дату его окончания предложили перенести с 31 марта на 15 ноября. Проект принят в третьем чтении.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Минтруд разъяснил, что при длительном прогуле месяц со дня обнаружения проступка исчисляется не с первого дня отсутствия сотрудника, а с последнего. Только после возвращения сотрудника получится выяснить причину невыхода на работу и применить дисциплинарное взыскание.
Отметим, суды исчисляют срок так же — с момента окончания прогула.
Тема проверок, штрафов, ответственности – одна из самых востребованных. Под проверки органов власти может попасть любая организация. Как подготовиться к проверке и разобраться, как действовать, если пришли проверяющие или Вы не согласны с результатами проверки.
Новая СС Проверки и штрафы содержит консультационные материалы по проверкам: традиционные Готовые решения с практическими рекомендациями и образцами заполнения документов, а также материалы нового вида — Справки с краткой информацией по конкретной проверке.
На основании Указа Президента РФ от 10 декабря 2020 г. N 778 с 1 января по 30 июня 2021 г. включительно отдельными категориями госслужащие представляются уведомление о принадлежащих им, их супругам и несовершеннолетним детям цифровых финансовых активах, цифровых правах, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых правах и цифровой валюте.