В феврале работников и работодателей интересовали выплаты при увольнении, ведение электронных трудовых книжек и других кадровых документов. Расскажем о советах Роструда, которые пригодятся специалисту по кадрам.
Сотрудника предпенсионного возраста по его заявлению нужно освободить от работы на 2 дня в год для прохождения диспансеризации. Ведомство указало, что работник не обязан подтверждать свой статус.
Предпенсионный возраст в 2021 году:
• для мужчин — с 58 до 63 лет;
• для женщин — с 53 до 58 лет.
Дополнили чек-лист для плановых проверок юрлиц и ИП по вопросам миграции. В нем появились 4 новых вопроса к приглашающей стороне:
• предоставляет ли она иностранцу свои контакты для поддержания связи;
• реализует ли заявленные при оформлении приглашения гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения;
• помогает ли иностранцу выполнять цели въезда в Россию;
• уведомляет ли МВД об утрате контактов с прибывшим в РФ иностранцем.
Серьезные изменения в трудовом кодексе в 2021 коснулись дистанционной работы. Приняты новые формы отчетов, старые отменены. Изменились правила работы с трудовыми книжками. К чему еще готовиться кадровику в 2021 году? 26 марта на обучающем вебинаре уровня «Профессионал» «Использование расширенных функций КонсультантПлюс для решения сложных вопросов по кадровому делопроизводству» будут рассмотрены различные ситуации, связанные с правильным ведением кадрового делопроизводства, а также с поиском и исправлением ошибок в кадровой документации.
Сотрудникам с 3 и более детьми до 18 лет разрешили использовать ежегодный отпуск в любое время по их желанию. Выбирать удобный период отдыха родитель сможет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Закон опубликован.
