Кадровая

Уточнено, что решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению одного из членов конкурсной комиссии или кандидата может быть принято конкурсной комиссией Правительства Пензенской области (ранее — Вице-губернатором — руководителем аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области).
Также определено, что служебная записка руководителя структурного подразделения, на основании которой принимается решение об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Правительстве Пензенской области, должна быть согласована с заместителем Председателя Правительства Пензенской области, организующим деятельность аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Читать далее…

Актуализирован перечень документов, которые гражданский служащий представляет на получение единовременной субсидии. Теперь необходимо представлять копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, и (или) сведения о трудовой деятельности, содержащие данные о трудовом стаже за периоды до 1 января 2020 года, а также сведения о трудовой деятельности, содержащие данные о трудовом стаже за периоды после 1 января 2020 года, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Читать далее…

Распоряжение Президента РФ от 25.03.2021 N 75-рп «О внесении изменений в перечень должностных лиц органов государственной власти и организаций, наделяемых полномочиями по отнесению сведений к государственной тайне, утвержденный распоряжением Президента Российской Федерации от 16 апреля 2005 г. N 151-рп» {КонсультантПлюс}

Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе — 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе и замещающему должность категории «руководители» высшей группы должностей, срок гражданской службы может быть продлен до достижения им возраста 70 лет.

Читать далее…

В ходе реорганизации госорган провел сокращение должностей. Под увольнение попала чиновница, которая в одиночку воспитывала ребенка до 14 лет.
Наниматель полагал, что запрет по ТК РФ на сокращение такой категории граждан не действует в госорганах. Закон о госслужбе подобных положений не предусматривает.
Женщина посчитала увольнение незаконным и обратилась в суд.

Читать далее…

Уведомление представляется лицами, претендующими на замещение государственных должностей Пензенской области, для замещения которых действующим законодательством не установлены иные порядок и формы представления соответствующих сведений.

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 31.03.2021 N 48 «О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Пензенской области, должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области уведомлений о принадлежащих им, их супругам и несовершеннолетним детям цифровых финансовых активах, цифровых правах, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых правах и цифровой валюте» {КонсультантПлюс}

Решение Пензенской городской Думы от 26.03.2021 N 367-21/7 «О внесении изменений в Положение «О порядке установления должностных окладов, надбавок к должностным окладам, осуществления премий и иных выплат Главе города Пензы, заместителям Главы города Пензы, осуществляющим полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим в органах местного самоуправления города Пензы», утвержденное решением Пензенской городской Думы от 25.10.2019 N 34-4/7″ (подписано Главой города Пензы 26.03.2021) {КонсультантПлюс}

Форма: Приказ о приеме на государственную гражданскую службу и назначении на должность государственной гражданской службы, предполагающую допуск к сведениям, составляющим государственную тайну (рекомендуемый образец) (Приказ Минэкономразвития России от 24.02.2021 N 85) {КонсультантПлюс}

Форма: Приказ о приеме на государственную гражданскую службу и назначении на должность государственной гражданской службы на период отсутствия государственного гражданского служащего, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место службы (рекомендуемый образец) (Приказ Минэкономразвития России от 24.02.2021 N 85) {КонсультантПлюс}

Форма: Приказ о назначении в порядке перевода на должность государственной гражданской службы, предполагающую допуск к сведениям, составляющим государственную тайну (рекомендуемый образец) (Приказ Минэкономразвития России от 24.02.2021 N 85) {КонсультантПлюс}

Форма: Приказ о назначении в порядке перевода на должность государственной гражданской службы на период отсутствия государственного гражданского служащего, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место службы (рекомендуемый образец) (Приказ Минэкономразвития России от 24.02.2021 N 85) {КонсультантПлюс}

Журавлева Ирина Витальевна
Лектор расскажет, когда работодатель вправе, а когда обязан установить сотруднику неполное рабочее время. Вы узнаете, какие документы требуется оформить и что в них необходимо отразить.
Содержание лекции:

• Соглашение сторон трудового договора
• Заявительный порядок
• Решение работодателя
• Отпуск по уходу за ребенком

Посмотреть видеосеминар