Отбор работников для проведения профилактики профзаболеваний предлагается осуществлять среди лиц, относящихся к II, III и IV группе риска по данным результатов периодических медосмотров

Минздравом разработан проект, содержащий критерии отбора работников для проведения профилактики профессиональных заболеваний.
В соответствии с проектом группы риска развития профзаболеваний по данным периодических медицинских осмотров будут формироваться, исходя из 3-х принципов: определение ранних признаков профзаболеваний (принцип нозологичности); установление связи ранних признаков профзаболеваний с уровнями воздействия вредных и/или опасных производственных факторов (принцип гигиенического нормирования); выявление заболеваний и состояний, которые могут явиться причиной, усугубляющей сроки развития и течение профпатологии (учет индивидуального риска).

Читать далее…

Физические перегрузки как фактор трудового процесса

Физические перегрузки, связанные с тяжестью трудового процесса, относятся к опасным и вредным производственным факторам, обладающим свойствами психофизиологического воздействия на организм человека. Физические перегрузки при продолжительном воздействии на организм работника могут привести к возникновению и развитию профессиональных заболеваний.

Вопрос: Что такое физические перегрузки как фактор трудового процесса?

Читать далее…

Ужесточены требования к организации антиковидной профилактики у «вахтовиков»

Перед направлением работников на вахту теперь вместе с ПЦР-тестом на коронавирус нужно проводить исследование на антитела.
В зависимости от количества IgG у здорового сотрудника следует поступить следующим образом:
• если они выявлены в достаточном количестве — вахтовика можно направить к месту работы без ограничений;
• если их нет — сотрудник подлежит 14-дневной обсервации.

Читать далее…

Путеводитель по кадровым вопросам

Проблема:
Практика показывает, что поиск и чтение необходимой по вопросу информации занимает у кадровика больше времени, чем её анализ и понимание, что делать в сложившейся ситуации.
Предлагаем:
Путеводитель по кадровым вопросам (ПКВ), в котором по любой кадровой процедуре содержится четкая последовательность действий, с учетом законодательства, судебной практики и мнения ведущих специалистов в кадровом деле, что особенно удобно, если специалист впервые сталкивается с данной процедурой.

Читать далее…

Вебинар Мастер-класс «Технология быстрых решений. Отпуска 2021»

С 2021 года вступают новые правила предоставления отпусков работникам имеющих трех и более детей. Также с этого года действуют новые правила для расчета отпускных. На все эти и другие вопросы вы найдете ответы на нашем мастер-классе 3 июня 2021 года.

Посмотреть программу и зарегистрироваться