Приглашаем стать участником Клуба кадровиков и подписаться на Телеграмм-канал «Клуб кадровиков 58»

Вы получите:
• площадку для обмена мнением,
• экспертное мнение по проблеме,
• информирование об очных встречах на заседаниях клуба.
Примечание: Формат очных встреч — это мнение компетентного специалиста, плюс обсуждение на круглом столе наболевших вопросов как с экспертом, так и с коллегами из других организаций.

Читать далее…

Вебинар Мастер-класс «Технология быстрых решений. Отпуска 2021»

С 2021 года вступают новые правила предоставления отпусков работникам имеющих трех и более детей. Также с этого года действуют новые правила для расчета отпускных. На все эти и другие вопросы вы найдете ответы на нашем мастер-классе 3 июня 2021 года.

На мастер-классе Вы узнаете:

    • как правильно применить на практике норму права, если она написана непонятным языком и автоматически контролировать все изменения в ней;
    • как отслеживать выход новых консультаций по теме;
    • как проверять консультации на актуальность и соответствие нормам права;
    • как упрощать поиск по нескольким вопросам одновременно;
    • как работать с библиотекой печатных изданий.

Читать далее…

Больше организаций получат субсидии на трудоустройство безработных граждан

В настоящее время из бюджета ФСС РФ работодатель может получить субсидию при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2021 года как безработные.
В Госдуму внесен проект, который предусматривает возможность предоставления субсидий при приеме на работу выпускников образовательных организаций: зарегистрированных в центрах занятости безработных граждан, завершивших в 2020 году обучение по основным образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования.

Читать далее…

Разработаны методические рекомендации в целях обеспечения безопасных для здоровья человека условий труда

Согласно рекомендациям юридические лица и индивидуальные предприниматели разрабатывают Программу производственного контроля за условиями труда. Определено содержание таких разделов.
В целях предупреждения вредного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на здоровье работника предусматривается разработка и внедрение ряда санитарно-противоэпидемических (профилактические) мероприятий.
К организационным профилактическим мероприятиям, направленным на предупреждение развития заболеваний среди работников, является организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров.

Читать далее…