Минтруд разъяснил порядок осуществления выплат за счет бюджетных ассигнований на материальное стимулирование гражданских служащих

В структуре денежного содержания гражданского служащего единственной выплатой, имеющей стимулирующий характер и не предусматривающей фиксированного размера, является премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя.
Минтруд России придерживается позиции, согласно которой средства, доводимые до органов в целях дополнительного материального стимулирования гражданских служащих, должны выплачиваться

<Письмо> Минтруда России от 05.05.2021 N 14-0/10/В-5300 <О выплатах, производимых федеральным государственным гражданским служащим за счет бюджетных ассигнований, доводимых до федеральных государственных органов на материальное стимулирование гражданских служащих> {КонсультантПлюс}

Обновлен порядок проведения конкурса и заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя государственного органа, проводящего конкурс, и представляет на рассмотрение конкурсной комиссии отзыв непосредственного руководителя об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня.

Указ Президента РФ от 20.05.2021 N 301 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении» (вместе с «Положением о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы») {КонсультантПлюс}

С 1 октября 2021 на 3,7% повышаются размеры денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых правоохранительных органов

Правительством повышены в 1,037 раза:
Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям военнослужащих-контрактников и размеры окладов по воинским должностям военнослужащих-призывников;
Размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям лиц, проходящих службу в Росгвардии и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов УИС, органов принудительного исполнения, МЧС, таможенных органов и лиц начальствующего состава органов федеральной фельдъегерской связи.

Читать далее…

С 4 июня вступает в силу Приказ Казначейства России от 21.01.2021 N 8н

Утвержден Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном казначействе, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Приказ Казначейства России от 21.01.2021 N 8н «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» {КонсультантПлюс}

Полезные формы документов

Форма: Служебный контракт (образец заполнения) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Форма: Акт возврата подарка(ов), полученного федеральным государственным гражданским служащим Федерального агентства по делам молодежи в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями (Приказ Росмолодежи от 10.10.2017 N 190-к/д) {КонсультантПлюс}

Форма: Заявление федеральных государственных гражданских служащих органов принудительного исполнения, замещающих должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации, а также лиц, замещающих должности на основании трудового договора, при замещении которых обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (рекомендуемый образец) (Приказ ФССП России от 13.04.2021 N 170) {КонсультантПлюс}

Форма: Обращение граждан, замещавших в органах принудительного исполнения Российской Федерации должности, по которым предусмотрено присвоение специального звания, и должности федеральной государственной гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы (рекомендуемый образец) (Приказ ФССП России от 13.04.2021 N 170) {КонсультантПлюс}

Форма: Рапорт сотрудников, замещающих должности в органах принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (рекомендуемый образец) (Приказ ФССП России от 13.04.2021 N 170) {КонсультантПлюс}

Периодические издания в системе КонсультантПлюс

Проблема:
Периодические издания традиционно служат важным источником необходимой информации. Сейчас специализированной периодики выходит довольно много, но для работы выбирают, как правило, одно или два издания. Поэтому нужную и интересную статью иногда можно просто пропустить. Кроме того, выписываемые газеты и журналы накапливаются, а их систематизация и поиск в обширных подшивках отнимают немало времени.

Читать далее…