Кадровая

В связи с планируемым принятием законопроекта N 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» Минтрудом России подготовлен проект приказа в развитие положений, предусмотренных его статьей 214, в соответствии с которой при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.

Читать далее…

Вопрос: Необходимо ли в настоящее время направлять офисных работников на предварительные и периодические медосмотры? Что необходимо иметь для доказательной базы, чтобы было основание для ненаправления на медосмотр, и что является основанием для организации медосмотра? Условия труда: офисные работники, класс условий труда — 2. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

Основная цель вида профессиональной деятельности: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.
Предусмотрены, в том числе, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.

Читать далее…

Вопрос: Может ли работодатель требовать от работника при выходе из отпуска сдачи теста на коронавирус за счет средств работника? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

Трудовые споры – это споры между работодателем и работником в части применения к трудовым правоотношениям норм трудового законодательства, а нормы трудового законодательства постоянно изменяются.
Как правильно применить их в работе, чтоб избежать крупных штрафов?
Система КонсультантПлюс поможет Вам разобраться со всеми нюансами по вопросам трудовых споров —22 июня 2021 специально для Вас мастер-класс: «Как быстро найти решение с системой КонсультантПлюс: трудовые споры».

Читать далее…

Минтруд обновил формы трудовой книжки и вкладыша. В них больше страниц отвели для сведений о работе и уменьшили их количество для информации о награждении. Например, данные о работе в книжке займут 14 разворотов, а не 10, как сейчас. Содержание документов останется прежним.
Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен будет разработать свои формы книг (журналов).

Читать далее…

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства Пензенской обл. от 28.05.2021 N 297-пП «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Пензенской области» (вместе с «Порядками…») {КонсультантПлюс}