Кадровая

Обзор: «Избегаем ошибок в работе с персональными данными с помощью практики: примеры за 2020 — 2021 годы» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О проведении инструктажа по охране труда с дистанционными работниками. (Письмо Минтруда России от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493) {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы {КонсультантПлюс}

Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2021 N 26-П «По делу о проверке конституционности части третьей статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.К. Сергеевой» {КонсультантПлюс}

Ведомство напомнило, что обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены. Удаленщика необходимо ознакомить только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили. В остальных случаях проводить инструктажи и обучение по охране труда не нужно. В то же время работодатель может предусмотреть такую обязанность (например, в трудовом договоре).

Читать далее…

Порядок устанавливает требования к организации и проведению предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств с целью исключения выпуска на линию технически неисправных транспортных средств.
Порядок обязателен для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки), а также осуществляющих перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров (перевозки для собственных нужд автобусами и грузовыми автомобилями).

Читать далее…

В связи с планируемым принятием законопроекта N 1070354-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» Минтрудом России подготовлен проект приказа в развитие положений, предусмотренных его статьей 214, в соответствии с которой при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории.

Читать далее…

Вопрос: Необходимо ли в настоящее время направлять офисных работников на предварительные и периодические медосмотры? Что необходимо иметь для доказательной базы, чтобы было основание для ненаправления на медосмотр, и что является основанием для организации медосмотра? Условия труда: офисные работники, класс условий труда — 2. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

Основная цель вида профессиональной деятельности: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.
Предусмотрены, в том числе, требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе.

Читать далее…