НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 02.05.2024
- < 1 мин.
- 14
Главной составляющей успеха любого предприятия — являются люди, которые там работают. Подбором персонала в организациях занимается кадровая служба. Именно для того, чтобы профессионализм кадровика всегда оставался на высоком уровне, а знания и опыт только приумножались, вот уже 17-й год подряд наша фирма при поддержке Государственной инспекции труда по Пензенской области проводит конкурс профессионального мастерства Кадровое дело».
Принять ли отзыв заявления об уходе, если на должность уже приглашен другой работник, но он пока не уволился с прежнего места? Когда истекает срок подачи отзыва? Можно ли отказаться от увольнения по телефону? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
В марте месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках по беременности и родам, исполнении обязанностей отсутствующего специалиста, рабочем времени, трудовых договорах, установке ПО на личные телефоны и приеме персонала в организацию. Подробнее расскажем в обзоре.
Описание: Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил, что оплата определяется по каждой должности отдельно.
Польза: организации узнают, как правильно поступать в подобной ситуации.
Уточнено понятие «молодой специалист». Ведомства разъяснили вопросы о месте работы удаленщика, увольнении предпенсионера, заполнении трудовой книжки и применении взыскания. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Работодатель хочет принять на одну штатную единицу двух работников на полставки. Вправе ли он это сделать?
Статья: Новости от 05.04.2024 («Главная книга», 2024, N 8) {КонсультантПлюс}