Кадровая
Минздравом России определены особенности организации и проведения периодической аккредитации специалистов на 2021 год в условиях сохраняющейся угрозы распространения коронавируса
- 22.07.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 37
Установлено, что Положение об аккредитации специалистов, утвержденное Приказом Минздрава России от 02.06.2016 N 334н, не применяется в части:
способов подачи, состава и приема документов при прохождении аккредитации специалистов;
проведения периодической аккредитации специалистов;
аккредитации специалистов в отношении лиц, завершивших освоение образовательных программ иного (немедицинского) образования;
требований к членам аккредитационной комиссии для проведения аккредитации специалистов в отношении лиц, завершивших освоение образовательных программ иного (немедицинского) образования.
Каковы последствия для работодателя, если он скроет факт получения работником производственной травмы
- 22.07.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 36
Работник в случае получения травмы на производстве и сокрытия работодателем указанного несчастного случая вправе обратиться в органы Роструда. Соответствующее обстоятельство является основанием для проведения внеплановой проверки работодателя.
НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 19.07.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 35
Вебинар. Мастер-класс «Как найти ответ на сложный вопрос с системой КонсультантПлюс: персональные данные»
- 19.07.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 31
Для выполнения своих обязательств в рамках трудового, налогового и бухгалтерского законодательства работодатель должен использовать и оперировать персональными данными работника. Закон о персональных данных требует от работодателя обеспечить безопасность этой информации, за этим зорко следит трудовая инспекция. С 1 марта 2021 года вступили в силу новые правила обработки и распространения общедоступных персональных данных.
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 19.07.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 34
Рострудом рассмотрены вопросы, связанные с отстранением от работы работников, отказавшихся от вакцинации против коронавируса
- 19.07.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 35
В Письме содержатся следующие позиции, в том числе:
• сотрудники, работающие удаленно (дистанционно), отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний, могут быть отстранены от работы;
• дата отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации зависит от сроков проведения вакцинации, определенных в регионах главными государственными санитарными врачами субъектов РФ;
• при отказе сотрудника от вакцинации работодатель должен запросить письменный отказ, а затем оформить приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы;
• положения об обязательной вакцинации не распространяются на работников, имеющих противопоказания к вакцинации, установленные методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак, которые подтверждены медицинским заключением;
• работодатель вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации, предоставить подтверждающие медицинские документы.