Кадровая

Минтруд и Минздрав напомнили, что с 1 апреля действует новый перечень вредных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, а также порядок проведения таких медосмотров. Министерства уточнили, что работодатель обязан направлять персонал к врачу в следующих случаях:
• по результатам спецоценки на рабочем месте определены вредные условия труда или выявлены некоторые химические вещества, в том числе аллергены, канцерогены;
• независимо от класса условий при работах из раздела VI перечня, например подземных.

Читать далее…

Вопрос: Имеет ли право работодатель требовать делать ПЦР-тест при выходе из отпуска за счет работника? Или обязан компенсировать данные затраты? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

Если температура на рабочем месте работника выше установленной нормы, то для защиты работника от возможного перегрева работодателю необходимо провести мероприятия, направленные на сохранение его жизни и здоровья, к которым, в том числе, можно отнести установление сокращенной продолжительности рабочего времени, обеспечение питьевого режима и др.

<Письмо> Минобороны России от 07.07.2021 N 173/ТК/376 <По вопросу о безопасных условиях труда для работников, осуществляющих трудовую функцию в условиях повышенной температуры> {КонсультантПлюс}

Вопрос: В ситуации, если руководство отказывается принимать меры для нормализации условий труда при повышенных температурных режимах в рабочих помещениях, можно ли считать переработкой рабочего времени работу при повышенных температурах полный рабочий день? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}

В частности, указаны наименования профессий, по которым выполняются котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы, а также работы по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования, на которых ограничивается применение труда женщин.

Приказ Минтруда России от 13.05.2021 N 313н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г.

Читать далее…

В 2021 году в трудовой кодекс вносятся постоянно изменения. Не успевая разобраться с одними формами, кадровика уже ждут другие. Какую форму СЗВ-ТД сдавать с 1 августа, какой порядок утвердил Минтруд по ведению и хранению трудовых книжек с 1 сентября и как правильно отстранять от работы, если сотрудники попадают под обязательный перечень вакцинации ковид — 19.

Читать далее…

Контролировать соблюдение норм трудового права станут по новым правилам. Их будут применять вместо прежнего положения.
В частности, теперь ГИТ будет проводить следующие мероприятия:
• профилактические (например, информирование, консультирование);
• контрольные плановые и внеплановые (в том числе выездную или документарную проверку, инспекционный визит).

Читать далее…

Постановление Губернатора Пензенской обл. от 27.07.2021 N 129 «О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 16.03.2020 N 27 (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}