Лектор — Климова Марина Аркадьевна
Лектор расскажет, как вести воинский учет в организации. В частности, какие документы и в отношении каких работников оформлять, где хранить бумаги. Разъяснит, как осуществляется бронирование граждан.
Содержание лекции:
Лектор — Климова Марина Аркадьевна
Тема лекции – проверки и штрафы в сфере воинского учета. Кто и с какой периодичностью имеет право проверять работодателей? Какие штрафы установлены и как их избежать? Где и как обжаловать постановление об административном правонарушении?
Содержание лекции:
Работник при увольнении не получил трудовую книжку. Через год он обратился в суд, чтобы ему выдали документ и компенсировали задержку.
Три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника работодатель нарушил. Он обязан выдать трудовую книжку и возместить моральный вред. Однако апелляция и кассация сочли, что за задержку документа платить не нужно.
Предлагается приостанавливать трудовые договоры с теми, кого призвали на военную службу или направили на альтернативную гражданскую службу. На это время за специалистом сохранят место работы. На его должность позволят принимать временно (п. 3 ст. 1 проекта).
Уволить работника после окончания службы разрешат, если через 14 дней он не приступит к обязанностям (п.
В организации провели оптимизацию работы и изменили штатное расписание. В частности, должность специалиста перенесли в новое подразделение, созданное в другом городе. Об изменениях уведомили в порядке ст. 74 ТК РФ. Поскольку продолжать работу в новых условиях сотрудник отказался, его уволили и выплатили 2-недельное пособие. Он обратился в суд.
Кассация указала: в данном случае работодатель не мог произвольно менять условие о месте работы и увольнять специалиста, который с ним не согласился.
Описание: В январе Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок. Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор разъяснений.
Польза: организации узнают, как ведомство рекомендует действовать в таких ситуациях.
Описание: Форму извещения о легком несчастном случае на производстве СФР разработал и разместил на сайте.
Польза: организации смогут воспользоваться формой, разработанной ведомством.
Можно ли взыскать деньги с сотрудника, если из-за его действий работодателя оштрафовали? Применяется ли договор о полной матответственности, когда вред причинен автомобилю? Нужно ли запрашивать объяснения по ущербу, если работник уже уволен? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрены в обзоре.
Для граждан, не относящихся к специалистам, указанным в подпунктах 1 — 2.2 пункта 1 статьи 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ, размер заработной платы должен составлять не менее 750 тыс. рублей из расчета за один квартал (ранее — не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц).
