Кадровая

Правительство продлило сроки действия Временного порядка признания лица инвалидом и Временного порядка установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производства и профессионального заболевания до 1 марта 2022 года.
Упрощенный порядок предусматривает, в частности, заочное проведение медико-социальной экспертизы (МСЭ); продление ранее установленных групп инвалидности.

Читать далее…

Нормы проекта постановления уточняют требования к организациям или индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда для внесения сведений о них в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, состав документов, представляемых в Минтруд России в целях регистрации в реестре, порядок формирования и ведения реестра, включая вопросы приостановления деятельности и исключения из реестра организаций, допустивших нарушение установленных требований.

Читать далее…

Постановлением закреплен порядок оплаты органами ФСС РФ отпуска застрахованного лица на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, а также определены сведения, представляемые работодателем для оплаты указанного отпуска, и порядок их представления.

Постановление Правительства РФ от 21.09.2021 N 1584 «О внесении изменений в Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» {КонсультантПлюс}

Вопрос: Какие обосновывающие документы необходимо подать вместе с заявлением в ФСС для возмещения расходов на предупредительные меры с 19 сентября 2021 г.? (Подборки и консультации Горячей линии, 2021) {КонсультантПлюс}

 Вопрос: Можно ли уволить работника за нарушение требований охраны труда?

Читать далее…

Если сотрудник работает в декретном отпуске, возникает вопрос: на сколько сокращать рабочий день, чтобы он не потерял пособие? В одном случае суд может признать правомерным уменьшение на 1 час, а в другом — отказать в пособии при сокращении рабочего времени на 2 часа. Расскажем об этом в обзоре.

Обзор: «Сохранить пособие по уходу за ребенком при неполном рабочем дне: яркие споры за 2020 — 2021 годы» (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2021 по делу N 88-12203/2021 {КонсультантПлюс}

Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника {КонсультантПлюс}

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.09.2021 по делу N 88-20456/2021, 2-65/2021 {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Проект Постановления Правительства РФ «О порядке представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения» (по состоянию на 14.09.2021) (подготовлен Минтрудом России, ID проекта 02/07/09-21/00120363) {КонсультантПлюс}