Ведомство опубликовало перечень типовых управленческих архивных документов и сроки их хранения. Приказ начнет действовать 18 февраля. Он придет на смену приказу Минкультуры, который утратит силу.
Обзор: «Росархив установил новые сроки хранения кадровых документов»
У пользователей КонсультантПлюс есть возможность быстро получить ответ на простой вопрос в оболочке системы. Онлайн-диалог — это современный и удобный способ получения консультаций и заказа документов.
Принимая во внимание Вашу занятость, мы решили настроить максимально быстрый доступ к нашим специалистам прямо из системы КонсультантПлюс. Таким образом, Вы сможете в интерактивном режиме получать краткие и быстрые ответы на простые вопросы.
Профессиональные хитрости системы КонсультантПлюс
при использовании профстандартов
Обязательное применение профессиональных стандартов набирает «обороты». Появилась практика проведения проверок трудовой инспекцией, и в 2020 году никто не застрахован от внеплановой проверки. Посетив наш мастер-класс 13 февраля, Вы сможете более детально разобраться в особенностях применения профстандартов, учитывая действующее законодательство и актуальные консультации экспертов, что поможет Вам сделать все правильно, а при необходимости отстоять правильность принимаемых решений перед контролирующими органами.
С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.
Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровых форматах.
В Докладе содержится ряд важных положений, в частности:
— о прекращении срочного трудового договора работник должен быть письменно предупрежден не позднее чем за 3 дня до увольнения;
— срочный трудовой договор на выполнение сезонных работ прекращается не по их выполнению, а по окончании сезона;
— трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника прекращается по его выходу на работу, предупреждать об увольнении временного работника за 3 дня не требуется;
— срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут только при соблюдении некоторых условий (отсутствие другой работы для такой женщины, отсутствие письменного согласия женщины на перевод и др.).
Приведены следующие формы документов:
«Анкета зарегистрированного лица (форма АДВ-1)»;
«Заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (форма АДВ-2)»;
«Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (форма АДВ-3)»;
«Запрос об уточнении сведений (форма АДИ-2)»;
«Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (форма АДВ-6-1)»;
«Сопроводительная ведомость (форма АДИ-5)»;
«Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (форма СЗВ-К)».
Форма СЗВ-К входит в состав документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. В ней отражаются сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (до 01.01.2002). Основание — п. 1 Постановления Правления ПФР от 11.01.2017 N 2п, п. 31 Инструкции, утвержденной данным Постановлением.
