Рассылка для специалиста по кадрам

Обязанность вести воинский учет возложена на каждого работодателя. А штрафы за нарушения в сфере воинского учёта существенны.  На мастер-классе 19 марта вы узнаете всё о применении новых норм, об ожидаемых изменениях, о порядке ведения учёта, отчетности и многом другом.

Посмотреть программу и зарегистрироваться

Закон не закрепляет, за сколько дней сотрудник должен направить просьбу установить неполное рабочее время. Ведомство полагает, что такое заявление следует рассмотреть до даты, с которой специалист планирует изменения.
Напомним: в ряде случаев организации обязаны устанавливать сотрудникам неполное рабочее время по их просьбе (например, для одного из родителей ребенка в возрасте до 14 лет).

Читать далее…

Специалист может уйти в связи с переводом к другому работодателю, но так к нему и не устроиться. Закон его не обязывает. Ведомство считает, что в этом случае работнику следует обратиться к тому, кто сделал запись об увольнении в трудовой книжке, чтобы изменить его основание. Как исправить запись в трудовой книжке, подскажет путеводитель.

Читать далее…

Если организация укажет неверные сведения о сотруднике, в том числе Ф.И.О. или СНИЛС, ей об этом сообщат. На застрахованных лиц из уведомления об ошибке с кодом результата 30 нужно повторно сформировать и направить в фонд исправленные данные подраздела 1 раздела 1.
Сведения о страховом стаже, а также о зарплате и об условиях занятости на этих лиц представляют с типом «Исходная».

Читать далее…

Статья: Изменение условия о сроке трудового договора при переводах на другую работу (Кожевникова С.Н.) («Кадровик-практик», 2024, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья: «Пробки» на дорогах — уважительная причина для опоздания на работу? (Ливена С.В.) («Кадровик-практик», 2024, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья: Что надо сделать в связи с поправками в ст.

Читать далее…

Вопрос: Работник выведен в простой. Имеет ли работодатель право выдать этому работнику направление на прохождение периодического медицинского осмотра? И может ли работодатель работника, находящегося в простое и не прошедшего медосмотр по своей вине, отстранить по правилам ст. 76 ТК РФ? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024) {КонсультантПлюс}

 Вопрос: Об установлении продолжительности обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне.

Читать далее…