Каков порядок увольнения с выборной должности в организации?

Расторгнуть трудовой договор с работником, занимающим выборную должность, можно в связи с истечением срока трудового договора либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Вопрос: Каков порядок увольнения с выборной должности в организации? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)

Карточка поиска экономит время на поиск информации

В системе КонсультантПлюс уже более 200 миллионов документов.  В таком массиве быстро найти нужную информацию поможет эффективное средство работы с большим массивом документов – Карточка поиска.

Посмотреть работу с Карточкой Поиска

Совместитель на больничном — не торопитесь увольнять его в связи с приемом основного работника

Совместителя предупредили о том, что трудовой договор будет расторгнут, поскольку его место займет сотрудник, для которого эта работа будет основной. Через две недели его уволили, хотя он предупредил, что находится на больничном. Действия организации сотрудник оспорил.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.09.2019 N 33-20456/2019 по делу N 2-706/2019

Полезные ответы онлайн-инспекции в январе

Привлечение к дисциплинарной ответственности, совмещение, сокращение — по этим и другим темам Роструд дал разъяснения в январе на своем сайте. Мы сделали подборку ответов, которые помогут в работе специалиста по кадрам.

Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции в январе» (КонсультантПлюс, 2020)

Высказывания работников о компании в соцсетях

От любви до ненависти — один шаг, а от поста в соцсети до порчи репутации — один клик. Вот почему компании не могут пройти мимо плохих высказываний о них в соцсетях. О том, где свобода слова переходит грань, как защитит ПВТР и других нюансах, читайте в

Обзоре: «Не про любовь: «токсичные» высказывания работников о компании в соцсетях» (КонсультантПлюс, 2020)