Рассылка для специалиста по кадрам

Статья: Заполняем форму СЗВ-ТД (Соболева Е.А.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2020, N 2) {КонсультантПлюс}

Статья: Последние книжки. Работникам готовят цифровое будущее (Фомина Л.) («Финансовая газета», 2020, N 6) {КонсультантПлюс}

Лектор: Гаранжа Станислав Александрович -эксперт в сфере трудового права, юрист-аналитик КонсультантПлюс, кандидат юридических наук

Почему важно оформить приказ о приеме на работу? Как правильно его заполнить и ознакомить с ним работника? Лектор расскажет, как с помощью Готовых решений найти ответы на эти и другие вопросы.

Для того чтобы найти его в системе КонсультантПлюс, перейдите по ссылке «Видеосеминары» со стартовой страницы любого профессионального профиля.

Читать далее…

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровых форматах.

Читать далее…

По форме СТД-Р работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности в организации сотрудникам, отказавшимся от ведения трудовой книжки. Приказ Минтруда вступает в силу 7 марта.

Обзор: «Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками» (КонсультантПлюс, 2020)

Приказ Минтруда России от 20.01.2020 N 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения» 

Вопрос: Если работник решил перейти на электронную трудовую книжку и подал соответствующее заявление, может ли он впоследствии вернуться к бумажной версии? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020)

Ведомство ответило на вопросы о том, как привлекать работников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования.

Читать далее…

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Готовое решение: Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации (КонсультантПлюс, 2020)

Находясь в командировке по основному месту работы, сотрудник не может выполнять обязанности по внешнему совместительству. На этот период можно оформить ему отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению. В любом случае время командировки, которая связана с основной работой, совместителю не оплачивается.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Вопрос: О работе по совместительству при направлении работника в командировку по основному месту работы.

Читать далее…

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам»

Приказ Минтруда России от 25.11.2019 N 734н «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке»

За день до праздников сотрудникам, как правило, не до работы. Поэтому многие организации делают дополнительный выходной. Роструд указал, что работодатель обязан оплатить такой день. Уменьшить норму рабочего времени он может, но это не должно сказываться на зарплате сотрудников.

<Информация> Роструда «Работодатель, решивший предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, должен его оплатить»