Рассылка для специалиста по кадрам

Ответы на актуальные вопросы

23.04.2024
< 1 мин.
21

Вопрос: Работник имеет основное место работы, также в данной организации у него внутреннее совместительство по другой должности. Он написал заявления о предоставлении ему отпуска без содержания. Как правильно оформить приказ о предоставлении отпуска без содержания: два приказа по каждой должности либо один формы Т-6а? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Если я, находясь в учебном отпуске, приходил на работу, должен ли работодатель оплатить эти выходы?

С 1 апреля начался весенний призыв на военную службу

16.04.2024
< 1 мин.
20

Описание: Весенний призыв пройдет по 15 июля 2024 г.
Призыв затронет 150 тыс. мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете.
Польза: организациям, у которых есть военнообязанные сотрудники, придется учесть изменения в штатном расписании.

Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за январь — февраль 2024 года

16.04.2024
< 1 мин.
20

За первые месяцы 2024 года в системе КонсультантПлюс появилось около 1 200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с апелляцией. Расскажем об индексации оплаты вынужденного прогула, о восстановлении беременной, срочных трудовых договорах.

Обзор: «Топ-3 «поворотных» дел кассации по трудовым спорам за январь — февраль 2024 года» (КонсультантПлюс, 2024) {КонсультантПлюс}

В трудовой книжке надо повторять название организации для каждого срочного договора, считает Минтруд

16.04.2024
< 1 мин.
20

Если с работником после окончания срочного договора заключают еще один, то в трудовой книжке следует продублировать запись полного названия организации. Делают это в графе 3 раздела «Сведения о работе».
Указать в трудовой книжке информацию о компании поможет путеводитель.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Вопрос: О внесении в трудовую книжку записи о наименовании организации при повторном заключении срочного трудового договора.

Оплата сверхурочной работы: поправки к ТК РФ приняты в окончательном чтении

16.04.2024
< 1 мин.
20

Сверхурочная работа должна будет оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.