Рассылка для специалиста по кадрам

Депутаты рассмотрят масштабный проект поправок, которые нужны в связи с реформой контроля и надзора. Планируют изменить более 100 законов. Среди них Закон о персональных данных (ст. 64 проекта);
Поправки позволят сделать правила данных законов о контроле и надзоре единообразными и более понятными. В частности, планируют четко изложить предмет контроля и надзора на каждом его уровне (федеральном, региональном и муниципальном).

Читать далее…

Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.
Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.
Если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день.

Читать далее…

С 1 января 2021 г. сообщать МВД о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем нужно по новым формам.

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536

Проблема:
К сожалению не все вопросы четко прописаны в законодательстве, часто возникают различные «частные» вопросы. Для их решения важно знать и учитывать мнение контролирующих органов или опираться на мнение специалистов-экспертов. Любая организация может задать вопрос в госорган, однако срок ответа может составлять месяц, а за консультацию аудиторский или консалтинговой фирмы придется заплатить деньги.

Читать далее…

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве со 2 по 7 ноября 2020 года» {КонсультантПлюс}

Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933 «Когда нужно выдать бумажную трудовую книжку» {КонсультантПлюс}

Если сотруднику необходим дополнительный день для диспансеризации, то работодатель вправе пойти ему навстречу.

<Письмо> Минтруда России от 04.08.2020 N МН-5/7147 «Об освобождении от работы в связи с прохождением диспансеризации» {КонсультантПлюс}

В прошлом месяце ведомство дало комментарии по поводу изменения должностной инструкции, ночной работы, проверки знаний по охране труда и по другим темам. Расскажем о самых полезных разъяснениях в

Обзоре: «Роструд ответил на вопросы, которые интересовали работников и работодателей в октябре» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Ведомство рассказало, какие меры стоит сейчас принять, чтобы коронавирусная инфекция не проникла в организацию и не распространилась среди персонала. О самых полезных советах читайте в нашем

Обзоре: «Роспотребнадзор дал рекомендации по профилактике коронавируса среди работников» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

На время длительного отпуска за свой счет основного работника на его должность назначили работника, с которым заключили трудовой договор на неопределенный срок. Когда «основной» сотрудник вернулся из отпуска, того, кто был принят на его место, отстранили от исполнения обязанностей. Также ему перестали начислять зарплату. Он обратился в суд. Первая и вторая инстанции встали на сторону организации.

Читать далее…