Рассылка для специалиста по кадрам

  Пандемия COVID-19 внесла свои коррективы в порядок выдачи и оформления листов нетрудоспособности. Ранее уже были даны рекомендации по заполнению и расчёту больничных листов в постановлениях Правительства РФ № 294 от 18.03.2020 и № 402 от 01.04.2020, но их оказалось недостаточно. Согласно приказу Минздрава №925Н, новый порядок выдачи оформления листков нетрудоспособности начнет действовать с 14 декабря 2020 года.

Читать далее…

Режим повышенной готовности в Пензенской области продлен по 10 декабря 2020 года включительно.

КонсультантПлюс: Новое в законодательстве Пензенской области «Обзор документов, введенных в информационный банк с 23 по 27 ноября 2020 года» {КонсультантПлюс}

Постановление Губернатора Пензенской обл.

Читать далее…

Правила, о которых идет речь, будут обязательными для исполнения. Необходимость их появления связана с тем, что процент заболеваемости коронавирусом остается высоким у работающих граждан. Санитарно-эпидемиологические правила должны внести свой вклад в исправление ситуации.

«КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 23 по 28 ноября 2020 года» {КонсультантПлюс}

Поручение Правительства РФ «Михаил Мишустин поручил утвердить правила работы отраслей экономики в условиях сохранения рисков коронавируса» {КонсультантПлюс}

По сравнению с изначальным вариантом проект сильно изменился. Новые правила планируют ввести с 2021 года.Расскажем об основных изменениях в

Обзоре: «Серьезные изменения в дистанционной работе: обзор проекта» (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Ведомство указало: закрытый перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ установлен в Законе о спецоценке. Возврата сотрудника с дистанционной работы в нем нет.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Вопрос: О проведении инструктажа и СОУТ для работников, которых вернули с удаленной работы в офис.

Читать далее…

Предложено большему числу многодетных работников предоставлять ежегодный отпуск в удобное для них время. Такое право может появиться у сотрудников с 3 и более детьми в возрасте до 18 лет. Оно будет действовать, пока младшему из них не исполнится 14 лет.
Сейчас возможность выбирать даты отпуска по своему усмотрению есть у многодетных работников с детьми младше 12 лет.

Читать далее…