С 14 декабря начал действовать новый порядок оформления и выдачи больничных
- 21.12.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 53
Расскажем о главных новшествах, касающихся работы специалиста по кадрам в
Расскажем о главных новшествах, касающихся работы специалиста по кадрам в
Ведомство разъяснило, что между записями в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы и о приеме сотрудника пустые строки оставлять не нужно. Нормативными правовыми актами это не регламентировано.
Проблема:
К сожалению не все вопросы четко прописаны в законодательстве, часто возникают различные «частные» вопросы. Для их решения важно знать и учитывать мнение контролирующих органов или опираться на мнение специалистов-экспертов. Любая организация может задать вопрос в госорган, однако срок ответа может составлять месяц, а за консультацию аудиторский или консалтинговой фирмы придется заплатить деньги.
Госдума рассмотрит идею сделать нерабочим праздничным днем 31 декабря взамен 8 января.
Изменение планируют ввести с 2024 года. Причина в том, что в последний день 2021 года граждане будут отдыхать по решению правительства, а в 2022 и 2023 годах 31 декабря выпадает на выходной.
«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}
Ведомство опубликовало рекомендации о том, как безопасно провести новогодние каникулы в условиях пандемии COVID-19. Расскажите о них работникам, чтобы не допустить распространения инфекции в коллективе.
Организациям лучше воздержаться от проведения мероприятий, в том числе корпоративов, в закрытых помещениях.
Гражданам советуют проводить праздники дома или на свежем воздухе (например, на даче).
Работодатель сможет увидеть в СТД-ПФР весь учтенный на индивидуальном лицевом счете стаж сотрудника. Сведения за период до 31 декабря 2019 года пенсионный фонд начнет включать с 14 декабря.
Станет проще проверять информацию о стаже соискателей при трудоустройстве. Если в СТД-ПФР она будет полной, бумажную трудовую книжку запрашивать не потребуется.
Президиум Верховного суда напомнил основные выводы из споров о незаконном расторжении трудового договора, рассмотренных ВС РФ в 2018 — 2020 годах. Расскажем о самых полезных из них в