Ответы на актуальные вопросы
- 18.08.2022
- < 1 мин.
- 48
Кадровая
НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНПЛЮС
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 57
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 50
Начали прием заявок от ИТ-компаний на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 49
Начали прием заявок от ИТ-компаний на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва
Минцифры сообщило о том, что уже принимает от работодателей списки ИТ-специалистов, которые смогут получить отсрочку от призыва на военную службу осенью. Заявки нужно направить через Госуслуги до 11 августа.
После того как сотрудник получит повестку, он должен явиться в военкомат и подтвердить право на отсрочку.
Сообщили, как часто проводить психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 60
1 сентября вступает в силу порядок психиатрического освидетельствования лиц, которые выполняют определенные виды работ. В нем нет сведений о кратности процедуры, отметил Минздрав. Работодатель будет направлять на освидетельствование, если во время обязательного медосмотра психиатр заподозрит противопоказания к труду.
Сейчас освидетельствование проходят не реже одного раза в 5 лет.
Установлены Форматы данных и требований к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения цифровой платформы «Работа в России»
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 51
Признан утратившим силу Приказ Роструда от 24.11.2015 N 319 «Об утверждении Форматов данных и требований к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Реализовано Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Установлены требования к информации, размещаемой на цифровой платформе «Работа в России»
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 52
Кроме того, утвержден порядок проведения оценки размещаемой информации на предмет соответствия требованиям к ней.
Признан утратившим силу Приказ Роструда от 17.09.2019 N 259 «Об утверждении Требований к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», а также Порядка проведения оценки информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».
При сокращении сравнили категории ТС в водительских правах — суды сочли, что этого мало
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 46
В организации сократили водителя с более низкой квалификацией. У него среднее образование и меньше категорий ТС, которыми он может управлять (только В и В1). Действия организации сотрудник оспорил.
Первая инстанция не увидела нарушений в оценке преимущественного права при сокращении.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.
Суд указал, когда нельзя увольнять за отказ от перевода в новый отдел
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 46
Подразделение сотрудника реорганизовали в 2 других. Изменили в том числе количество руководителей, норму управляемости. Работника уведомили о переводе в созданный отдел. Поскольку он не подписал допсоглашение к трудовому договору, его уволили за отказ от работы в новых условиях. Сотрудник обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений в действиях организации.
С 19 августа нужно подавать СЗВ-ТД по измененной форме
- 15.08.2022
- < 1 мин.
- 47
Уточнили, что СЗВ-ТД подписать может не только руководитель, но и уполномоченный представитель страхователя. В этом случае сведения о таком лице нужно указать в отчете. Аналогичные коррективы внесли в формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.
Изменили отдельные позиции электронного формата СЗВ-ТД.
Предусмотрели и другие поправки.