Кадровая

Начали прием заявок от ИТ-компаний на отсрочку от службы в армии в рамках осеннего призыва
Минцифры сообщило о том, что уже принимает от работодателей списки ИТ-специалистов, которые смогут получить отсрочку от призыва на военную службу осенью. Заявки нужно направить через Госуслуги до 11 августа.
После того как сотрудник получит повестку, он должен явиться в военкомат и подтвердить право на отсрочку.

Читать далее…

1 сентября вступает в силу порядок психиатрического освидетельствования лиц, которые выполняют определенные виды работ. В нем нет сведений о кратности процедуры, отметил Минздрав. Работодатель будет направлять на освидетельствование, если во время обязательного медосмотра психиатр заподозрит противопоказания к труду.
Сейчас освидетельствование проходят не реже одного раза в 5 лет.

Читать далее…

Признан утратившим силу Приказ Роструда от 24.11.2015 N 319 «Об утверждении Форматов данных и требований к техническим, программным и лингвистическим средствам обеспечения формирования и ведения информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».
Реализовано Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 N 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Читать далее…

Кроме того, утвержден порядок проведения оценки размещаемой информации на предмет соответствия требованиям к ней.
Признан утратившим силу Приказ Роструда от 17.09.2019 N 259 «Об утверждении Требований к информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», а также Порядка проведения оценки информации, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Читать далее…

В организации сократили водителя с более низкой квалификацией. У него среднее образование и меньше категорий ТС, которыми он может управлять (только В и В1). Действия организации сотрудник оспорил.
Первая инстанция не увидела нарушений в оценке преимущественного права при сокращении.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

Читать далее…

Подразделение сотрудника реорганизовали в 2 других. Изменили в том числе количество руководителей, норму управляемости. Работника уведомили о переводе в созданный отдел. Поскольку он не подписал допсоглашение к трудовому договору, его уволили за отказ от работы в новых условиях. Сотрудник обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений в действиях организации.

Читать далее…

Уточнили, что СЗВ-ТД подписать может не только руководитель, но и уполномоченный представитель страхователя. В этом случае сведения о таком лице нужно указать в отчете. Аналогичные коррективы внесли в формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.
Изменили отдельные позиции электронного формата СЗВ-ТД.
Предусмотрели и другие поправки.

Читать далее…

Проблема. Любой специалист сегодня должен быть в теме изменений в своей сфере.
Решение. Именно поэтому мы делаем Профессиональные Рассылки. Вы получите то, что происходит важного и что с этим делать компании. В рассылку включаются новости по определенной теме, влияющие на Вашу работу.

Читать далее…