Под сокращение попал член первичной профсоюзной организации. Та не согласилась с увольнением, но в течение 3 дней не провела дополнительные консультации с работодателем. Почти через месяц сотрудника сократили, и он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений в действиях работодателя.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.
Лектор Журавлева Ирина Витальевна
С 1 марта 2022 года заработали масштабные изменения в сфере охраны труда. Лектор расскажет о дополнительных правах работодателя, о новых правилах обеспечения безопасности работников и требованиях по СИЗ, а также о необходимости вести учет микротравм.
Содержание лекции:
• Поправки в Трудовой кодекс
• Обязательные медосмотры по новым правилам
• Проверки ГИТ
Уточняются требования к организациям или ИП, оказывающим услуги в области охраны труда для внесения сведений о них в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, состав документов, предоставляемых в Минтруд России в целях регистрации в указанном реестре, порядок формирования и ведения реестра, включая вопросы приостановления деятельности и исключения из реестра организаций, допустивших нарушение установленных требований.
В частности, уточняется, что к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся правила по охране труда, а также иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Утрачивает силу аналогичное Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160.
Одновременно актуализировано Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, обновлены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.
Так, в частности, предусмотрена возможность ведения необходимых форм документов в электронном виде.
Приводятся особенности расследования несчастных случаев, происшедших в результате чрезвычайных ситуаций, в том числе повлекших гибель 5 человек и более (аварии, катастрофы, крушения, противоправные действия третьих лиц и другие).
В частности, предусмотрено, что указания о согласовании работ разрешается передавать по телефону, радио или с нарочным допускающему или ответственному руководителю работ, или производителю работ, который в наряде-допуске заверяет своей подписью согласование и указывает фамилию и инициалы работника, давшего указание о согласовании.
Уточняется, что наряд-допуск оформляется в двух экземплярах и выдается на руки производителю работ (или наблюдающему) и допускающему.
Работникам, осуществляющим работы в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред, лечебно-профилактическое питание выдается независимо от продолжительности пребывания в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред.
Выдача лечебно-профилактического питания производится перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов (для труднодоступных регионов при отсутствии столовых) перед началом работы.
Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов таким работникам производится не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ за все время работы в таких условиях, в том числе за работу сверх установленной нормы рабочего времени.
Обновлен перечень вредных производственных факторов, при наличии которых работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
