Постановление Губернатора Пензенской обл. от 07.06.2012 N 84 (ред. от 09.08.2022) «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Пензенской области, и муниципальными служащими в Пензенской области, и соблюдения муниципальными служащими в Пензенской области требований к служебному поведению»

В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями), от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 N 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области» (с последующими изменениями), Законом Пензенской области от 10.04.2006 N 1005-ЗПО «О Губернаторе Пензенской области» (с последующими изменениями), постановляю:
Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Пензенской области, и муниципальными служащими в Пензенской области, и соблюдения муниципальными служащими в Пензенской области требований к служебному поведению.

Читать далее…

Сохранение в разных форматах. Экспорт в Word. Переход по ссылке из Word. Гиперссылка на документ вручную.

Бывают ситуации когда КонсультантПлюс не всегда под рукой. Вы можете необходимые Вам документы  сохранить в различных форматах и работать с ними на мобильных устройствах: электронных книгах, планшетах, смартфонах, ноутбуках в разных приложениях. В КонсультантПлюс реализована возможность сохранения документов в таких форматах как: tif, epub, html, fb2, которые являются более удобными и простыми для чтения на мобильных устройствах, что является уникальным для Справочно-правовых систем.

Читать далее…

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2022 года

Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания? Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск из-за больничного по уходу за ребенком? Можно ли оформить сотруднику донорский день отдыха в субботу или воскресенье? Какую запись нужно сделать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, если их не было?

Читать далее…

Напоминание от судов: нельзя взыскать штраф по ученическому договору

С гражданином заключили договор, по которому он должен пройти обучение и трудоустроиться в организацию. За невыполнение обязательств предусмотрели штраф. Гражданин завершил обучение, но на работу не вышел и затраты организации не возместил. Спор разрешили в суде.
Первая инстанция обязала гражданина возместить расходы на обучение. При этом установила, что условие о штрафе противоречит трудовому законодательству.

Читать далее…

Статус одинокой матери не подтвердила соцслужба — суд разобрался, можно ли сократить сотрудницу

Работодатель решил сократить сотрудницу и запросил сведения о ней в органах соцзащиты. Ему сообщили, что женщина не является одинокой матерью, и он уволил ее. Сотрудница обратилась в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. У женщины не было статуса одинокой матери, но ее могли приравнять к данной категории.

Читать далее…

Суд восстановил работника, которому дали мало времени на объяснение прогула

У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Несмотря на то что сотрудник отказался предоставить объяснения, он мог это сделать в течение 2 рабочих дней.

Читать далее…

Ряд специалистов можно аттестовать через Госуслуги

Запустили сервис на Госуслугах, который позволит подтвердить соответствие сотрудников профтребованиям. В электронном виде аттестацию могут пройти в том числе:

  • медики и фармацевты;
  • электрики;
  • производители лекарств в сфере ветеринарии;
  • специалисты в области сохранения объектов культурного наследия;
  • экскурсоводы, гиды-переводчики (доступно в 11 регионах);
  • специалисты по безопасности дорожного движения.

Читать далее…