Кадровая | ООО "Агентство деловой информации"

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2022 года

22.08.2022
< 1 мин.
31

Как поступить, если сотрудник в учебном отпуске защитил диплом раньше его окончания? Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск из-за больничного по уходу за ребенком? Можно ли оформить сотруднику донорский день отдыха в субботу или воскресенье? Какую запись нужно сделать в журнале регистрации несчастных случаев на производстве, если их не было?

Напоминание от судов: нельзя взыскать штраф по ученическому договору

22.08.2022
< 1 мин.
33

С гражданином заключили договор, по которому он должен пройти обучение и трудоустроиться в организацию. За невыполнение обязательств предусмотрели штраф. Гражданин завершил обучение, но на работу не вышел и затраты организации не возместил. Спор разрешили в суде.
Первая инстанция обязала гражданина возместить расходы на обучение. При этом установила, что условие о штрафе противоречит трудовому законодательству.

Статус одинокой матери не подтвердила соцслужба — суд разобрался, можно ли сократить сотрудницу

22.08.2022
< 1 мин.
33

Работодатель решил сократить сотрудницу и запросил сведения о ней в органах соцзащиты. Ему сообщили, что женщина не является одинокой матерью, и он уволил ее. Сотрудница обратилась в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. У женщины не было статуса одинокой матери, но ее могли приравнять к данной категории.

Суд восстановил работника, которому дали мало времени на объяснение прогула

22.08.2022
< 1 мин.
34

У сотрудника запросили объяснения, почему он не выходил на работу. Тот отказался их давать, о чем составили акт. На следующий день сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Несмотря на то что сотрудник отказался предоставить объяснения, он мог это сделать в течение 2 рабочих дней.

Ряд специалистов можно аттестовать через Госуслуги

22.08.2022
< 1 мин.
32

Запустили сервис на Госуслугах, который позволит подтвердить соответствие сотрудников профтребованиям. В электронном виде аттестацию могут пройти в том числе:

медики и фармацевты;
электрики;
производители лекарств в сфере ветеринарии;
специалисты в области сохранения объектов культурного наследия;
экскурсоводы, гиды-переводчики (доступно в 11 регионах);
специалисты по безопасности дорожного движения.

Суд счел незаконным увольнение без консультаций с профсоюзом, которые не организовал работодатель

22.08.2022
< 1 мин.
32

Под сокращение попал член первичной профсоюзной организации. Та не согласилась с увольнением, но в течение 3 дней не провела дополнительные консультации с работодателем. Почти через месяц сотрудника сократили, и он обратился в суд.
Первая инстанция не увидела нарушений в действиях работодателя.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

18.08.2022
< 1 мин.
32

Видеосеминар. Изменения в сфере охраны труда

18.08.2022
< 1 мин.
33

Лектор Журавлева Ирина Витальевна
С 1 марта 2022 года заработали масштабные изменения в сфере охраны труда. Лектор расскажет о дополнительных правах работодателя, о новых правилах обеспечения безопасности работников и требованиях по СИЗ, а также о необходимости вести учет микротравм.
Содержание лекции:
• Поправки в Трудовой кодекс
• Обязательные медосмотры по новым правилам
• Проверки ГИТ

Посмотреть видеосеминар