Сотрудник собрался в отпуск за границу. Он приобрел тур с вылетом в субботу, однако позже его перенесли на пятницу. Работник согласовал с руководителем отгул на этот день, но после отпуска его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.
Три инстанции сочли, что изменение даты вылета к месту отдыха — это уважительная причина невыхода на работу.
Сотрудник оспорил сокращение в суде. Он счел его незаконным в том числе потому, что ему предложили не все вакансии.
Первая инстанция не увидела нарушений.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. В период сокращения ввели новые ставки. На них перевели часть персонала без определения преимущественного права.
Сотрудник отсутствовал на работе 44 мин. до обеда (с 12.16 до 13.00) и 4 ч. после (с 14.00 до 18.00). Его уволили за прогул. Сотрудник обратился в суд.
Две инстанции не увидели прогула. Время отсутствия до обеда и после не суммируется. Каждый из этих периодов не более 4 ч.
Работника отправили в простой на срок более 8 месяцев, а затем сократили. Он оспорил действия организации.
Три инстанции сочли простой незаконным. Его ввели только для этого сотрудника при наличии 3 аналогичных должностей. Кроме того, отстранение оказалось долгим, а значит, оно носит не временный, а постоянный характер.
Проблема:
Ранее мы слышали от пользователей, что им приходится выгружать текст из Системы КонсультантПлюс в Word или печатать его и только потом делать нужные пометки, выделяя важное. Кроме этого, иногда необходимо делать акцентные пометки прямо в Системе, чтобы можно было возвращаясь к этому тексту, читать только пометки, а не перечитывать весь текст полностью.
Лектор Гусева Наталия Михайловна
Лектор расскажет, как правильно изменить должностные инструкции работников госсектора и избежать штрафов при проверках. В частности, разъяснит, как прописать требования к дистанционной работе, новый порядок работы с ФСС по прямым выплатам, ответственность за разглашение персональных данных. Подскажет, как проверить должностные инструкции на соответствие требованиям профстандартов.
На указанных лиц предлагается распространить обязанность уведомлять органы прокуратуры или иные госорганы, уполномоченные в соответствии с законом на проведение проверок по таким обращениям, обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в срок не позднее 5 дней со дня соответствующего обращения в порядке, установленном законами субъектов РФ, если иное не установлено федеральными законами.
Срок замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего может быть продлен. Решение о продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации принимается представителем нанимателя с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов не позднее чем за 7 месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим.
