Кадровая

С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда.
Минтруд считает, что внеочередная проверка знаний требований охраны труда нужна для сотрудников, если изменения касаются их обязанностей. Работодатель сам решает, нужно ли ее проводить по новым нормативным правовым актам.
Какие еще изменения ждут работодателей в сентябре, можно узнать из обзора.

Читать далее…

Постановление Правительства РФ от 26.04.2022 N 757 (ред. от 24.08.2022) «Об особенностях выплаты пенсий, осуществления иных выплат и обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, установленных на основании законодательства Российской Федерации и международных соглашений Российской Федерации, лицам, проживающим за пределами территории Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Постановление Правительства Пензенской обл. от 19.08.2022 N 716-пП «О внесении изменений в состав межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Пензенской области, утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 06.05.2006 N 302-пП (с последующими изменениями)» {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к работам с вредными и (или) опасными условиями труда (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Как провести с 1 сентября 2022 г.

Читать далее…

Росстат утвердил измененные статформы. В основном правки технические. Однако можно выделить, например, такие новшества:

• • в форме П-4 с отчета за январь 2023 года среднюю численность работников разрешили указывать с двумя десятичными знаками после запятой. Сейчас ее можно отразить только с одним десятичным знаком;
  • для формы 3-Ф о долгах по зарплате с отчета на 1 февраля 2023 года добавили контрольное соотношение: строка 02 должна быть больше нуля.

Читать далее…

С 23 августа программу господдержки при трудоустройстве распространили на всех незанятых граждан до 30 лет. До этого на субсидию могли рассчитывать при приеме молодых специалистов только отдельных категорий, например инвалидов.
Кроме того, теперь регистрация в качестве безработных необязательна для граждан, которых в 2022 году перевели к другому работодателю, но они оказались под риском увольнения.

Читать далее…

В 2022 — 2023 годах работодателям советуют:

• измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно;
• организовать иммунизацию против гриппа;
• отстранять от работы лиц с повышенной температурой или признаками инфекции;
• не допускать переохлаждения лиц, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе, предоставлять им помещения для обогрева и приема пищи.

Читать далее…