Кадровая

Праздничные дни 1 и 8 января совпали с выходными. Их перенесли на 24 февраля и 8 мая. С учетом этого отдохнем:

• 31 декабря — 8 января;
• 23 — 26 февраля;
• 8 марта;
• 29 апреля — 1 мая;
• 6 — 9 мая;
• 10 — 12 июня;
• 4 — 6 ноября.

Читать далее…

Основные изменения последней версии справочника:

• включили новые виды профессиональной служебной деятельности, а также актуализировали наименования прежних;
• скорректировали состав квалификационных требований к знаниям и умениям в связи с изменением законодательства;
• дополнили уточненными квалификационными требованиями по виду деятельности «Регулирование в сфере противодействия терроризму».

Читать далее…

Для электронного кадрового документооборота можно использовать платформу «Работа в России» либо собственную информсистему. В последнем случае нужно обеспечить взаимодействие системы с порталом Госуслуг, считает Роструд.
Напомним, что с 1 сентября вступил в силу порядок такого взаимодействия.

Вопрос: О необходимости обеспечения работодателями, перешедшими на электронный документооборот, взаимодействия своих систем ЭДО с Единым порталом государственных и муниципальных услуг (функций).

Читать далее…

Росстат утвердил измененные статформы. В основном правки технические. Однако можно выделить, например, такие новшества:

• в форме П-4 с отчета за январь 2023 года среднюю численность работников разрешили указывать с двумя десятичными знаками после запятой. Сейчас ее можно отразить только с одним десятичным знаком;
• для формы 3-Ф о долгах по зарплате с отчета на 1 февраля 2023 года добавили контрольное соотношение: строка 02 должна быть больше нуля.

Читать далее…

Приказ Роструда от 22.07.2022 N 237-к «О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 21 апреля 2020 г. N 99» {КонсультантПлюс}

Реализованы положения федеральных законов от 30.12.2021 N 471-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», от 14.07.2022 N 236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации».

Указ Президента РФ от 25.08.2022 N 574 «О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

22 ноября 2021 года принят закон об электронном документообороте в сфере трудовых отношений (ФЗ от 22.11.2021 №377-ФЗ), позволяющий создавать, подписывать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумаге. На мастер-классе 8 сентября 2022 года даются рекомендации, как организовать работу по внедрению КЭДО в компании, как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных, а также какие документы можно переводить в электронный вид и какие электронные подписи при этом использовать.

Читать далее…