Кадровая

Описание: С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда. Минтруд пояснил, в каком случае нужно провести внеочередную проверку знаний.
Польза: организации могут руководствоваться позицией ведомства, принимая решение о проведении внеочередной проверки.
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство считает, что внеочередная проверка знаний по охране труда нужна для сотрудников, если изменения касаются их обязанностей.

Читать далее…

Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел, что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, поскольку их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.

Кассационное определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2022 N 88а-5069/2022 по делу N 2а-4567/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.

Читать далее…

Подготовлен ряд изменений в ТК РФ. Некоторые обновления затронут положения о несчастных случаях на производстве, регламент будет выделен в отдельную главу ТК РФ (глава 36.1 ТК РФ). А правила охраны труда перенесут в другую статью Кодекса. Теперь положения по ОТ регламентированы статьей 223 ТК РФ. Ранее нормы были прописаны в 217 статье (изменение ТК РФ 2016 — 2021 годов).

Читать далее…

Описание: Сотрудника уведомили о сокращении 16 июля, а 16 сентября уволили. Он оспорил действия организации. Первая инстанция не увидела нарушений. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.
Польза: организации смогут избежать споров с работниками при их сокращении, если будут учитывать выводы судебной практики

Определение 1-го КСОЮ от 18.07.2022 N 88-14356/2022

Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении.
Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем.
Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2022 N 88-10619/2022 {КонсультантПлюс}

Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению N 1 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В».
Обеспечение работодателей бланками трудовых книжек может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется на основании заявок юрлиц и ИП.

Читать далее…

Приводятся, в числе прочего, уточненное наименование и реквизиты профессионального стандарта, на соответствие которому проводится независимая оценка квалификации, уточненный перечень документов, необходимых для прохождения профессионального экзамена по соответствующей квалификации, уточненные дополнительные характеристики профессий и должностей, и прочее.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г.

Читать далее…

Форма: Положение о мотивации персонала (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Подборка форм: Обработка персональных данных работников. Электронный кадровый документооборот (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}