Минтруд утвердил:
Также утвердили нормы бесплатной выдачи витаминов и лечебно-профилактического питания для работников из утвержденного перечня.
Документ предусматривает новые требования к направлению на освидетельствование, которое выдает работодатель. По сравнению с предыдущими правилами, содержание направления существенно расширили.
Виды работ, при выполнении которых необходимо пройти освидетельствование, также обновили.
Описание: С 1 сентября начнут действовать новые правила обучения и проверки знаний по охране труда. Минтруд пояснил, в каком случае нужно провести внеочередную проверку знаний.
Польза: организации могут руководствоваться позицией ведомства, принимая решение о проведении внеочередной проверки.
Благодаря материалу можно узнать:
ведомство считает, что внеочередная проверка знаний по охране труда нужна для сотрудников, если изменения касаются их обязанностей.
Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель счел, что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, поскольку их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.
Подготовлен ряд изменений в ТК РФ. Некоторые обновления затронут положения о несчастных случаях на производстве, регламент будет выделен в отдельную главу ТК РФ (глава 36.1 ТК РФ). А правила охраны труда перенесут в другую статью Кодекса. Теперь положения по ОТ регламентированы статьей 223 ТК РФ. Ранее нормы были прописаны в 217 статье (изменение ТК РФ 2016 — 2021 годов).
Описание: Сотрудника уведомили о сокращении 16 июля, а 16 сентября уволили. Он оспорил действия организации. Первая инстанция не увидела нарушений. Апелляция и кассация признали увольнение незаконным.
Польза: организации смогут избежать споров с работниками при их сокращении, если будут учитывать выводы судебной практики
Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении.
Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем.
Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.
Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется по форме согласно приложению N 1 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Бланки трудовых книжек являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В».
Обеспечение работодателей бланками трудовых книжек может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями. Изготовление бланков трудовых книжек осуществляется на основании заявок юрлиц и ИП.
