Рассылка для специалиста по кадрам

Вопрос: В январе 2021 г. на работу принят новый работник, который ранее нигде не работал, но служил в армии. Трудовую книжку на него заводить не стали, сразу подали сведения о трудовой деятельности. Как отразить период службы? (Консультация эксперта, 2021) {КонсультантПлюс}

Сотрудника предпенсионного возраста по его заявлению нужно освободить от работы на 2 дня в год для прохождения диспансеризации. Ведомство указало, что работник не обязан подтверждать свой статус.
Предпенсионный возраст в 2021 году:
• для мужчин — с 58 до 63 лет;
• для женщин — с 53 до 58 лет.

Читать далее…

Дополнили чек-лист для плановых проверок юрлиц и ИП по вопросам миграции. В нем появились 4 новых вопроса к приглашающей стороне:
• предоставляет ли она иностранцу свои контакты для поддержания связи;
• реализует ли заявленные при оформлении приглашения гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения;
• помогает ли иностранцу выполнять цели въезда в Россию;
• уведомляет ли МВД об утрате контактов с прибывшим в РФ иностранцем.

Читать далее…

Серьезные изменения в трудовом кодексе в 2021 коснулись дистанционной работы. Приняты новые формы отчетов, старые отменены. Изменились правила работы с трудовыми книжками. К чему еще готовиться кадровику в 2021 году? 26 марта на обучающем вебинаре уровня «Профессионал» «Использование расширенных функций КонсультантПлюс для решения сложных вопросов по кадровому делопроизводству» будут рассмотрены различные ситуации, связанные с правильным ведением кадрового делопроизводства, а также с поиском и исправлением ошибок в кадровой документации.

Читать далее…

Сотрудникам с 3 и более детьми до 18 лет разрешили использовать ежегодный отпуск в любое время по их желанию. Выбирать удобный период отдыха родитель сможет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Закон опубликован.

Федеральный закон от 09.03.2021 N 34-ФЗ «О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Вопрос: О переводе беременной женщины, осуществляющей трудовую деятельность на персональном компьютере, на другую работу. (Письмо Минтруда России от 25.02.2021 N 15-0/ООГ-471) {КонсультантПлюс}

Планируют дольше проводить эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов. Дату его окончания предложили перенести с 31 марта на 15 ноября. Проект принят в третьем чтении.

«КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам» {КонсультантПлюс}

Вопрос: Каков порядок ознакомления работников с электронными кадровыми документами? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2021) {КонсультантПлюс}