Утвердили порядок эвакуации работников при чрезвычайных ситуациях

1 марта 2023 года вступают в силу правила эвакуации граждан при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера или угрозе их возникновения. Отметим некоторые мероприятия, которые проводят работодатели.
Решение об эвакуации может принять в том числе руководитель организации. Он определяет:

  • места сбора и (или) посадки на транспорт;
  • перечень материальных и культурных ценностей;
  • маршруты, способы и сроки эвакуации граждан и ценностей;
  • список транспорта;
  • перечень пунктов временного размещения и питания;
  • места хранения ценностей.

Читать далее…

Суд: работника нужно ознакомить с результатами СОУТ в том числе по временно замещаемой должности

Сотрудник запросил результаты спецоценки по должности, которую он иногда замещал в отсутствие другого работника. Работодатель отказал: это нарушит требования Закона о персональных данных, так как в документах есть личная информация. Сотрудник не согласился с этим и обратился в суд.
Три инстанции его поддержали. Результаты СОУТ связаны с работой.

Читать далее…

Минздрав: психиатрическое освидетельствование является первичным по отношению к осмотру врачом-психиатром, проводимому в порядке предварительного и/или периодического медицинского осмотра

В целях определения пригодности работника по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности работник подлежит направлению на психиатрическое освидетельствование врачебной комиссией. Врачебная комиссия по результатам освидетельствования выносит решение о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанного в направлении на освидетельствование.

Читать далее…

Как работодателю разработать инструкцию по охране труда (с 1 января 2023 г.)

В инструкции по охране труда отражаются требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем). Ее составляют в том числе с учетом профрисков и опасностей, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии.
Инструкцию нужно поддерживать в актуальном состоянии. Она должна соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменениям.

Читать далее…

Вебинар. Как быстро найти решение с системой КонсультантПлюс: трудовые споры

Трудовые споры – это споры между работодателем и работником в части применения к трудовым правоотношениям норм трудового законодательства, а нормы трудового законодательства постоянно изменяются.
Система КонсультантПлюс поможет Вам разобраться со всеми нюансами по вопросам трудовых споров — 6 октября 2022 года специально для Вас мастер-класс: «Как быстро найти решение с системой КонсультантПлюс: трудовые споры».

Читать далее…