Кадровая | ООО "Агентство деловой информации"

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

08.11.2022
< 1 мин.
55

В ТК внесены поправки, регулирующие порядок расторжения трудовых договоров с работниками мобилизованных ИП

08.11.2022
< 1 мин.
56

Так, статья 83 ТК дополнена новым основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Установлено, что трудовой договор подлежит расторжению, в том числе в случае призыва на военную службу по мобилизации:
• работодателя – ИП;
• единственного учредителя-руководителя организации-работодателя.

Суд отменил выговор сотруднику за отказ от прохождения обучения, поскольку оно не связано с работой

08.11.2022
< 1 мин.
47

Описание: Сотрудника направили на обучение. Он его не завершил и не сдал экзамен. Из-за этого работнику объявили выговор. Суды не согласились с наказанием.
Польза: организации узнают, в каком случае лучше не выносить работнику выговор.

Определение 3-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88-9322/2022

Ответы на актуальные вопросы

08.11.2022
< 1 мин.
45

Вопрос: В небольшой организации все работники перешли на электронные трудовые книжки, бумажные получили на руки. Как поступить с книгой учета движения трудовых книжек? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Обязан ли работодатель направить дистанционному работнику по его заявлению копии документов, связанных с работой, и заверить их?

НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

03.11.2022
< 1 мин.
52

Линия консультаций поможет с решением профессиональных вопросов

03.11.2022
Оставить комментарий
< 1 мин.
79

У любого специалиста при решении рабочих задач возникают профессиональные вопросы: простые и сложные, срочные и не очень. И для их решения полезно знать, как вопрос регулируется законодательно, есть ли разъяснения, а часто и позицию судов.
С таким профессиональным или личным правовым вопросом Вы можете обратиться к специалистам нашей компании, которые без дополнительной оплаты подготовят ответ или информацию по Вашему вопросу.

НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

03.11.2022
< 1 мин.
63

С 1 ноября изменили порядок назначения пенсии за выслугу лет федеральных госслужащих

03.11.2022
< 1 мин.
48

С 1 ноября для назначения пенсии служащий вправе будет не подавать:
• копию пенсионного удостоверения или справку от ПФР о пенсионном обеспечении;
• копию справки об инвалидности.
В этом случае кадровая служба госоргана в 5-дневный срок со дня регистрации заявления должна будет сама направить в ПФР запрос о том, назначена ли пенсия.

С 1 января 2023 истекает срок, в течение которого государственные и муниципальные служащие, имеющие право на постоянное проживание на территории иностранного государства, могут продолжать работу на замещаемых ими должностях

03.11.2022
< 1 мин.
51

Указанные государственные и муниципальные служащие, должностные лица могут продолжать работу до 1 января 2023 года при условии представления до 21 июля 2021 года работодателю документов, подтверждающих их намерение приобрести гражданство РФ, прекратить гражданство (подданство) иностранного государства или право на постоянное проживание на территории иностранного государства.
Истекает срок, в течение которого денежное содержание отдельных госслужащих исчисляется в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562
С 1 января 2023 года указанные Правила утратят силу.

Госслужащего нельзя уволить по устному соглашению сторон, решила кассация

03.11.2022
< 1 мин.
47

Наниматель сообщил чиновнику, что тот не прошел испытательный срок, и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник так и сделал. Чтобы увольнение не посчитали принудительным, госорган решил расторгнуть контракт по соглашению сторон.
Служащего это не устроило, поскольку он не подписывал соглашение. Апелляция признала увольнение незаконным.