НОВОСТИ КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
- 18.11.2022
- < 1 мин.
- 30
Кадровая
Вебинар «Использование расширенных функций КонсультантПлюс для решения сложных вопросов кадровика в бюджетной организации»
- 18.11.2022
- < 1 мин.
- 30
Изменения в трудовом законодательстве происходят постоянно. А кадровику-бюджетнику приходится учитывать еще и специфику деятельности организации. Объем изучаемой информации увеличивается в разы. КонсультантПлюс насыщен специализированными материалами для специалиста кадровой службы бюджетной организации. На обучающем семинаре 29 ноября Вы освоите использование расширенных функций КонсультантПлюс для решения своих профессиональных задач, а также узнаете о последних изменениях законодательства.
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 18.11.2022
- < 1 мин.
- 28
Госорганам разъяснили, как действовать при мобилизации гражданских служащих
- 18.11.2022
- < 1 мин.
- 31
Недавние поправки к Закону о госслужбе обязывают приостановить гражданскую службу мобилизованных и тех, кто заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. Чтобы исполнить такую обязанность, госорганы должны издать акт. В нем приводят ссылку на повестку или на уведомление от федерального органа. В этих документах укажут дату, с которой надо приостановить действие служебного контракта.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе для ряда госслужащих увеличен до 70 лет
- 18.11.2022
- < 1 мин.
- 29
Согласно тексту закона, срок гражданской службы может быть увеличен до 70 лет по достижении предельного возраста пребывания на гражданской службе:
• гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы в Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания РФ, Аппарате Государственной Думы Федерального Собрания РФ (по согласованию с председателем соответствующей палаты Федерального Собрания РФ);
• гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляется Правительством РФ (по согласованию с Председателем Правительства РФ);
• гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории «руководители» главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта РФ (по согласованию с высшим должностным лицом субъекта РФ).
Суд не признал территориально обособленные рабочие места структурным подразделением госоргана
- 18.11.2022
- < 1 мин.
- 36
Наниматель решил перенести территориально обособленные рабочие места в другой населенный пункт. Он не планировал сокращать штат или изменять должностные обязанности, хотел сохранить отдел, в который входили эти и другие рабочие места.
Двое служащих отказались работать в новых условиях. Из-за этого их уволили. Бывшие сотрудники посчитали, что расторгнуть контракты нужно было из-за ликвидации обособленного подразделения.
Кассация: чиновника недостаточно ознакомить с локальным актом по мессенджеру
- 18.11.2022
- < 1 мин.
- 29
Госорган издал приказ о работе служащего в нерабочие дни с 1 по 3 ноября 2021 года. Так разрешал поступать указ президента.
Чиновника с приказом не ознакомили, он на работу не вышел. Кадровики направили ему копию локального акта по мессенджеру. Служащий не отреагировал на сообщение, и его уволили за прогул.
Актуальные авторские материалы
- 18.11.2022
- < 1 мин.
- 32
НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- 15.11.2022
- < 1 мин.
- 29
График отпусков на 2023 год: готовим с учетом разъяснений и практики
- 15.11.2022
- < 1 мин.
- 29
Правила составления графика отпусков в ТК РФ за год не изменились, однако работники и работодатели часто обращались в Роструд с вопросами о том, как их применять. Возникали споры о включении в график неиспользованных отпусков за прошлые годы. Об основных нюансах подготовки этого документа читайте в обзоре.