Кадровая

Организация или предприниматель, которые собираются обучать сотрудников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, применению СИЗ, должны сообщить об этом в Минтруд через личный кабинет в информационной системе ведомства. Министерство включает данных работодателей в специальный реестр. В случае прекращения деятельности по обучению нужно снова уведомить Минтруд. Он исключит работодателя из реестра.

Читать далее…

Рассмотрены в том числе: вопросы обучения мерам пожарной безопасности по программе противопожарного инструктажа дистанционных работников; порядок совмещения проведения вводного и первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте; периодичность проведения и категории лиц, в отношении которых проводится повторный противопожарный инструктаж.

Распоряжение МЧС России от 15.11.2022 N 1210 «Об утверждении официальных разъяснений обязательных требований, установленных приказом МЧС России от 18.11.2021 N 806»

Вопрос: Обязательно ли включать в состав комиссии по проверке знания требований охраны труда представителя выборного профсоюзного органа? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Работник был уволен, а на следующий день вновь принят на работу.

Читать далее…

Распространение автоматизированных систем обработки и хранения информации, создают предпосылки для возникновения проблем защиты конфиденциальных сведений персонального характера. Принятие поправок в Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» направлено на снижение подобных рисков.
С 01.09.2022 г. перечень случаев, когда обработка персональных данных оператором возможна без уведомления Роскомнадзора значительно сокращен.

Читать далее…

Не позднее 16 января нужно в последний раз:

• сообщить о переводе работников по форме СЗВ-ТД
• сдать сведения по форме СЗВ-М

С 1 января:

• о приеме и увольнении нужно сообщать в Социальный фонд России по новой форме
• надо оперативно сообщать о заключении и прекращении ГПД
• смягчается ответственность за нарушение правил персучета
• большая часть бизнеса освобождена от проверок

Обзор: «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году» (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Изменения внесли в Особенности госконтроля. До конца 2022 года трудовые инспекторы смогут проводить проверки по обращениям о полной или частичной задержке зарплаты на срок свыше месяца. Заявителей должно быть более 10 человек или больше 10% от среднесписочной численности. Для проверки нужно согласование прокуратуры.

Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 N 2036 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г.

Читать далее…

Сотрудник отказался от командировки, потому что не мог оставить без ухода и присмотра престарелую бабушку. Поскольку он имел неснятое дисциплинарное взыскание, его уволили за неоднократный проступок. Сотрудник оспорил действия организации.
Апелляция и кассация сочли, что тяжесть проступка не соответствует наказанию. Из-за возраста и состояния здоровья родственница работника не могла оставаться одна, обслуживать себя и выполнять назначения врача.

Читать далее…